Vergewis u ervan dat uw “ideale positie” niet slechts een zwendel is om te azen op serieuze werkzoekenden.
Terwijl u hard werkt om ervoor te zorgen dat u een ideale kans landt, moet u zich ervan bewust zijn dat de perfecte baan misschien niet zo perfect is. Oplichters en oplichters plaatsen frauduleuze vacatures die moeilijk te herkennen kunnen zijn. Bekijk de rode vlaggen hieronder en lees tips over hoe je jezelf kunt beschermen als je mogelijk hebt gesolliciteerd op een frauduleuze baan. Bekijk daarnaast de blogpost Frauduleuze vacatures worden moeilijker te herkennen voor aanvullende informatie over de nieuwste tactieken die bedriegers gebruiken om u aan de haak te slaan.
Als u vragen hebt, bel ons dan op (213) 740-9105 of stuur een e-mail naar het Employer Relations-team.
Secties:
- Rode vlaggen van frauduleuze vacatures
- Wat als ik al bij een zwendel betrokken ben?
Frauduleuze vacaturetekens
Hier vindt u enkele waarschuwingssignalen voor fraude:
Financiële/Persoonlijke informatie
- U moet uw creditcard, bankrekeningnummers, of andere persoonlijke financiële documentatie verstrekken. Geef GEEN financiële informatie op enig moment tijdens het zoeken naar een baan en het wervingsproces.
- U wordt gevraagd uw socialezekerheids- en rijbewijsgegevens in de eerste sollicitatie te verstrekken. Persoonlijke informatie mag nooit worden gevraagd tijdens de eerste sollicitatieprocedure.
- De werkgever vertelt u dat ze niet beschikken over een kantoor opgezet in uw omgeving en zal u nodig hebben om hen te helpen het op gang te brengen (deze postings omvatten vaak een verzoek om uw bankgegevens, zogenaamd om de werkgever te helpen transacties te maken).
- U wordt een grote betaling of beloning aangeboden in ruil voor het toestaan van het gebruik van uw bankrekening (vaak voor het storten van cheques of het overmaken van geld).
- Houd in gedachten dat u nooit ELKE financiële transactie moet verwerken. Bijvoorbeeld, sommige organisaties bieden mogelijkheden om “snel geld te verdienen”. Hun bedoeling is om u te bedriegen door een onverwacht grote cheque te sturen om op uw bankrekening te storten en u stuurt een deel van het verzonden geld terug. Zodra uw bank of financiële instelling de cheque of het financiële verzoek van de oplichter verwerkt, krijgt u te horen dat het geld ongeldig of “niet echt” is. In de tussentijd wordt u verantwoordelijk gehouden voor de fondsen die de bank op uw aanwijzing naar andere rekeningen heeft gestuurd.
Ongewoon salaris
- De positie geeft een “eerstejaars compensatie” aan die hoog boven de gemiddelde compensatie voor dat type positie ligt.
- Het vermelde salarisbereik is zeer breed (bijv, “werknemers kunnen in het eerste jaar tussen $40K en $80K verdienen”).
- De functie lijkt in eerste instantie een traditionele baan te zijn. Bij nader onderzoek klinkt het meer als een onafhankelijke contractant.
Website, e-mailadres en sociale mediaverificatie
- De vacature lijkt afkomstig te zijn van een gerenommeerde, bekende organisatie (vaak een Fortune 500). Toch komt de e-mail handle in het e-mailadres van de contactpersoon niet overeen met het domein dat door vertegenwoordigers van de organisatie wordt gebruikt (dit is meestal eenvoudig vast te stellen aan de hand van de website van de organisatie). Een andere manier om dit vast te stellen is door de openstaande vacatures op de website van de organisatie te controleren door hun carrièremogelijkheden/banen webpagina te bekijken.
- Het e-mailadres van de contactpersoon bevat het domein @live.com of een @ die niet aan de organisatie is gelieerd. Voorbeeld: @gmail, @yahoo, @hotmail, etc. Als dit het geval is, controleer dan of het e-mailadres overeenkomt met wat u op de website van de organisatie vindt.
- Heeft de website van de organisatie een index die u vertelt waar de site over gaat; of bevat deze alleen informatie over de baan waarin u geïnteresseerd bent? Oplichters maken vaak eenvoudige webpagina’s die op het eerste gezicht legitiem lijken.
- Waak voor anonimiteit. Als het moeilijk is om een adres, een contactpersoon, de naam van de organisatie, enz. te vinden, is dat reden om voorzichtig te werk te gaan. Oplichters zullen proberen zichzelf goed verborgen te houden.
- De werkgever neemt telefonisch contact met u op, maar er is geen manier om ze terug te bellen (het nummer is niet beschikbaar).
- Gebruik sociale media om elke werkgever te onderzoeken, bijvoorbeeld Facebook, Twitter, Snapchat en LinkedIn. Onderzoek de organisatie op websites zoals Glassdoor voor feedback en klachten.
Andere rode vlaggen
- De werkgever reageert onmiddellijk op u nadat u uw cv hebt ingediend. Gewoonlijk worden cv’s die naar een werkgever worden gestuurd door meerdere personen bekeken of pas bekeken nadat de vacature is gesloten. Opmerking: dit is exclusief een automatisch antwoord dat u van de werkgever kunt ontvangen nadat u uw cv hebt verzonden.
- Het sollicitatiegesprek vindt online of telefonisch plaats, en er wordt vrijwel onmiddellijk een aanbod gedaan.
- De vacature bevat veel spel- en grammaticafouten.
- De vacature vermeldt niet de verantwoordelijkheden van de baan. In plaats daarvan concentreert de beschrijving zich op de hoeveelheid geld die kan worden verdiend.
- Wees op de hoogte van ongevraagde e-mails die niet specifiek aan u zijn gericht. Spammers/scammers kunnen vrij gemakkelijk aan e-mailadressen van studenten komen. Als de ongevraagde e-mail verwijst naar een verwijzing van uw loopbaancentrum, neem dan contact op met uw loopbaancentrum om de werkgever te verifiëren.
- Wanneer u de naam van de organisatie en het woord “scam” (bijv. Acme Company Scam) googelt, tonen de resultaten verschillende scam-rapporten met betrekking tot deze organisatie. Een andere bron om te zoeken naar scam rapporten is Ripoff Report.
- Google het telefoonnummer van de werkgever, faxnummer, en / of e-mailadres. Als het niet verbonden lijkt aan een echte bedrijfsorganisatie, is dit een rode vlag. U kunt het Better Business Bureau, Dun & Bradstreet, en Anywho gebruiken om organisaties te verifiëren.
- Frauduleuze werkgevers zijn phishing voor de nietsvermoedende, waaronder u. Wees u bewust van wat u online deelt en plaatst. Als u zich ongemakkelijk voelt of niet zeker bent over bepaalde organisaties of personen die beweren een werkgever te vertegenwoordigen, praat dan met uw loopbaancentrum.
- Lees meer tips over het identificeren van frauduleuze werkgevers van de National Association of Colleges and Employers (NACE).
Wat als ik al betrokken ben bij een scam?
De Federal Trade Commission (FTC) stelt de volgende instructies voor:
U moet onmiddellijk contact opnemen met de plaatselijke politie. De politie is verantwoordelijk voor het instellen van een onderzoek (ongeacht of de oplichter ter plaatse is of in een andere staat woont). Als u een huidige student bent, kunt u een rapport indienen bij het USC Department of Public Safety door hen te bellen op (213) 740-6000. Als u geld heeft gestuurd naar een frauduleuze werkgever, moet u onmiddellijk contact opnemen met uw bank of creditcardmaatschappij om de rekening te sluiten en de kosten te betwisten. Als het incident volledig via internet plaatsvond, moet u een incident melden bij het Amerikaanse ministerie van Justitie of door de FTC te bellen op 1-877-FTC-HELP (1-877-382-4357).
Terug naar boven