1. Orły mają wizję
Jeśli kiedykolwiek zdarzy Ci się zobaczyć orła siedzącego wysoko nad drzewem lub klifem sztywnej góry, obserwuj uważnie i zobacz, jak uważny jest ten ptak. Ciało siedzi nieruchomo, a głowa będzie przechylona z boku na bok, aby obserwować to, co dzieje się poniżej, wokół i powyżej. Nawet jeśli leci blisko, możesz zaobserwować, jak uważne są jego oczy szukające ofiary. Orły mają bardzo dobry wzrok. Ich oczy są specjalnie zaprojektowane dla ostrości i wyrazistości widzenia z dużej odległości. Mogą dostrzec innego orła szybującego z odległości 50 mil.
Czy ta charakterystyka dzwoni w twoim umyśle? Jestem pewien, że tak. Spójrzcie na wielkich przywódców tego świata, którzy przyszli i odeszli. Jest wielu wielkich przywódców, którzy przyszli i odeszli, ale jedna cecha, która jest wspólna dla wszystkich to „Wizja”. Wizja jest udany przywództwa charakterystykę.
Take Abraham Lincoln na przykład. Abraham Lincoln, 16. prezydent Stanów Zjednoczonych, przeprowadził swój kraj przez najbardziej niszczycielskie doświadczenie w jego narodowej historii – wojnę secesyjną. Miał wizję, by ocalić Unię i uwolnić niewolników. Jest uważany przez wielu historyków za największego amerykańskiego prezydenta.
Musisz mieć wizję, która prowadzi i prowadzi twój zespół w kierunku celów organizacji lub społeczeństwa. Wizja musi być duża i skoncentrowana. Duża, skoncentrowana wizja przyniesie duże rezultaty.
2. Orły są nieustraszone
Orzeł nigdy nie podda się wielkości lub sile swojej ofiary. Zawsze będzie walczył, aby zdobyć ofiarę lub odzyskać swoje terytorium.
Postaraj się obejrzeć film o tym, jak Orzeł przedni prezentuje niezwykłą strategię łowiecką, żerując na kozach znacznie większych od siebie, zrzucając je z klifu.
Nieważne, jakiej wielkości jest ta osoba lub jaką broń trzyma, zaatakowałbyś ją bez zastanowienia i bez względu na siebie. It wouldn’t even dawn on you to be afraid because your instinct is to protect that which you love and cherish.
Successful leaders are fearless. Stawiają czoło problemom.
3. Orły są nieustępliwe
Obserwuj orła, gdy nadchodzi burza. Kiedy inne ptaki uciekają przed burzą ze strachu, orzeł rozpościera swoje potężne skrzydła i wykorzystuje prąd, aby wznieść się na większą wysokość. Orzeł wykorzystuje właśnie tę burzę, której boją się mniejsze ptaki i kierują się do schronienia.
Wyzwań w życiu lidera jest wiele. Są to burze, którym musimy stawić czoła jako liderzy, aby wznieść się na większe wyżyny. Podobnie jak orzeł, lider może wznieść się na wyżyny tylko wtedy, gdy podejmie wyzwanie, nie uciekając przed nim. Jest to kolejna cecha przywódcy.
4. Orły to wysokie loty
Orły mogą latać na wysokości do 10 000 stóp, ale są w stanie szybko wylądować na ziemi. Na wysokości 10 000 stóp, nigdy nie znajdziesz innego ptaka. Jeśli znajdziesz innego ptaka, to musi to być orzeł.
Orzeł nie miesza się z gołębiami. To dr Myles Munroe tak powiedział. Gołębie żerują na ziemi i narzekają przez cały dzień. Orły nie są. Latają i robią mniej hałasu, czekając na okazje, aby uderzyć ich następną zdobycz lub szybować z prądem burzy.
Wielcy przywódcy rozwiązują problemy. Nie narzekają jak gołębie. Uwielbiają podejmować wyzwania, tak jak to robi orzeł, gdy nadchodzi burza.
5. Orły Nigdy Nie Jedzą Martwego Mięsa
Orzeł nigdy nie je martwego mięsa. Innymi słowy, orzeł nie padlinożerca. Zjada tylko mięso z ofiar, które sam zabił. Orły jedzą surowe i świeże mięso Co jest wielkim aktem prawdziwego przywództwa.
Prawdziwy lider spędza czas z ludźmi, którzy są żywiołowi i liberalni w myśleniu. Musisz przebywać z ludźmi, którzy potrafią myśleć, podejmować świadome decyzje i działania. To są ludzie, którzy wprowadzają zmiany w społeczeństwie. Są to ludzie żywiołowi i aktywni. Wyjdźcie i poszukajcie ich.
Według Tony’ego Buzana, zwolennika technik Mind Mappingu i alfabetyzacji umysłowej, tego typu ludzi nazywa się myślicielami zmian i twórcami zmian.
Jest takie powiedzenie, które brzmi następująco: „Ludzie, z którymi się zadajesz i książki, które czytasz, ostatecznie określają osobę, którą się stajesz.”
6. Orły posiadają Witalność
Orły są pełne życia i są wizjonerami, ale znajdują czas, aby spojrzeć wstecz na swoje życie i ponownie się doenergetyzować. Dzieje się to w wieku około 30 lat. Co się dzieje, że kiedy orły osiągają wiek 30 lat, ich kondycja fizyczna szybko się pogarsza, co utrudnia im przetrwanie.
Co jest naprawdę interesujące, to fakt, że orzeł nigdy nie rezygnuje z życia, zamiast tego wycofuje się na szczyt góry i w ciągu pięciu miesięcy przechodzi metamorfozę. Strąca sobie dziób uderzając nim o skałę, wyrywa szpony, a następnie pióra. Każdy etap powoduje odrastanie usuniętych części ciała, pozwalając orłowi żyć przez kolejne 30-40 lat.
Są chwile w twoim życiu jako lider, że musisz spojrzeć wstecz i zrobić bilans swojego życia. Dobre i złe doświadczenia, które przeszedłeś jako lider. Czy nadążasz za aktualnym trendem wiedzy? Czy musisz poprawić pewne obszary w swoim życiu jako lider?
Wielcy liderzy to ci, którzy zawsze robią „check and balance” swojego życia osobistego i zawodowego i podejmują wysiłek, aby uczyć się rzeczy każdego dnia.
7. Orły pielęgnują swoich młodszych
Możesz w to wierzyć lub nie. Orły są znane ze swojej agresji. Są one absolutnie dziki, prawda? Każdy, kto nie ma całkowitej wiedzy o tym wielkim ptaku, powie, że tak. Co jest bardziej zdumiewające z tym ptakiem jest ich zdolność do pielęgnowania swoich młodych. Badania wykazały, że żaden członek rodziny ptaków nie jest bardziej delikatny i uważny dla swoich młodych niż orły.
Tak to się dzieje. Kiedy matka orzeł widzi, że nadszedł czas, aby nauczyć orlęta latać, bierze jedno z nich na swój grzbiet i rozpościerając skrzydła, leci wysoko. Nagle wyskakuje spod orlika i pozwala mu spaść. Spadając, stopniowo uczy się ono, do czego służą skrzydła, aż do momentu, gdy matka złapie je ponownie. Proces ten jest powtarzany. Jeśli młode wolno się uczy lub jest tchórzliwe, matka wraca do gniazda i zaczyna je rozrywać, aż nie pozostanie nic, czego mogłoby się trzymać. Wtedy ona szturcha go z klifu.
Prawdziwi przywódcy nie są szefami. Rosną wraz ze swoimi ludźmi. Dążą do tego, aby jednostki w organizacji lub społeczeństwie rozwijały się w pełni swoich możliwości. Uczą i prowadzą tak, jak matka orzeł. Nigdy nie przestają stawiać wyzwań, ale nigdy nie rezygnują z dawania uprawnień i kierowania.
Uwaga:
.