Po uzyskaniu przez Partię Konserwatywną wyraźnej większości w zeszłotygodniowych wyborach, istnieje obecnie pewien stopień pewności co do przyszłej polityki imigracyjnej Wielkiej Brytanii – choć w wielu obszarach sprawy są dalekie od kryształowej jasności.
Jaki jest prawdopodobny kierunek rozwoju przyszłej polityki imigracyjnej?
Brexit
Brexit był oczywiście kluczową kwestią podczas kampanii wyborczej i obecnie wydaje się pewne, że Wielka Brytania opuści UE 31 stycznia 2020 roku. W tych okolicznościach terminem zamieszkania dla wniosków w ramach unijnego systemu osiedleńczego będzie 31 grudnia 2020 r. Statystyki sugerują, że istnieje tendencja do powrotu migrantów z UE do ich krajów ojczystych od czasu referendum w sprawie Brexitu, więc pozostaje zobaczyć, czy stopień pewności, który jest teraz w użyciu, przyciągnie migrantów z UE do Wielkiej Brytanii przed terminem pobytu.
Jeśli pracodawcy jeszcze tego nie zrobili, rozsądnie byłoby przeprowadzić audyt pracowników, aby ustalić zakres polegania na pracownikach pracujących w Wielkiej Brytanii w ramach obecnych zasad swobodnego przepływu. Wszelkie już przeprowadzone audyty powinny być dokładne i aktualne. Chociaż pracodawcy powinni być świadomi, że nie należy udzielać pracownikom nieuregulowanych porad imigracyjnych, rozsądnie byłoby podkreślić potrzebę składania wniosków Schematycznych w celu zabezpieczenia stałego pobytu w Wielkiej Brytanii.
Post-Brexit
Manifest Partii Konserwatywnej zawierał wyraźne zobowiązanie do wprowadzenia „systemu punktowego w stylu australijskim” w miejsce obecnych ustaleń imigracyjnych Wielkiej Brytanii. Nowy system objąłby migrantów z UE (którzy nie są objęci zasadami unijnego systemu osiedleńczego) i migrantów spoza UE tym samym parasolem, a jego wdrożenie prawdopodobnie nastąpiłoby na początku 2021 r. po tym, jak unijne zasady swobodnego przepływu przestaną obowiązywać w Wielkiej Brytanii.
Chociaż opisany jako system w stylu australijskim, pozostaje brak jasności co do tego, jaką dokładnie formę przybierze. Z manifestu Konserwatystów jasno wynika, że system ten będzie w rzeczywistości pod pewnymi względami zupełnie inny niż obecny system australijski. Na przykład, konkretna oferta pracy nie zawsze jest wymagana do uzyskania australijskiej wizy, ale manifest zauważa, że jasna oferta pracy będzie wymagana w proponowanym nowym systemie. Ogólnie rzecz biorąc, szczegóły propozycji nie są jeszcze znane, ale możemy spodziewać się więcej szczegółów, gdy Migracyjny Komitet Doradczy przedstawi swój raport w tej sprawie (co ma nastąpić na początku przyszłego roku). Pozostaje również pytanie, czy jakikolwiek system punktowy będzie zregionalizowany, czy też będzie stosowany jednolicie w całej Wielkiej Brytanii. W szczególności ostatnie statystyki pokazują, że Szkocja jest uzależniona od migracji netto w celu utrzymania obecnego poziomu liczby ludności czynnej zawodowo. Podczas gdy obecnie istnieje dość ograniczona lista zawodów deficytowych specyficznych dla Szkocji dla sponsorowania Tier 2 (General), obecny system w przeciwnym razie ogólnie stosuje się jednolicie w całej Wielkiej Brytanii.
Zważywszy na znaczny nacisk położony na sprawy imigracyjne podczas procesu Brexitu i zobowiązania zawarte w manifeście konserwatystów, przewidywalibyśmy, że każdy nowy system zostanie ostatecznie zaprojektowany w celu zmniejszenia ogólnej migracji netto do Wielkiej Brytanii. Jest jednak jasne, że dostęp dla wysoko wykwalifikowanych migrantów byłby traktowany priorytetowo w ramach tych propozycji.
NHS surcharge
Konserwatyści zaproponowali zwiększenie Immigration Health Surcharge – opłaty uiszczanej przez niektórych pracowników migrujących za dostęp do usług NHS. W oczywisty sposób zwiększyłoby to ogólne koszty procesu ubiegania się o wizę. Dopłata została już podwojona na początku 2019 roku i obecnie siedzi na poziomie 400 funtów rocznie dla większości wnioskodawców, którzy są zobowiązani do płacenia.
Schematy wizowe na zamówienie
Konserwatywny manifest zawiera odniesienie do szeregu programów wizowych na zamówienie. Na przykład, sugeruje się, że wykwalifikowani wyszkoleni specjaliści z ofertą pracy w NHS i zdolność do mówienia po angielsku otrzyma „szybką ścieżkę” opcje wizowe. Istnieje również zobowiązanie do obniżenia opłat wizowych dla takich wnioskodawców. Manifest dalej sugeruje, że priorytet zostanie nadany rekrutacji prawdziwych liderów w ich poszczególnych dziedzinach (na przykład, wyjątkowe technologii i nauki absolwentów).
Overall; biorąc pod uwagę tło do tych wyborów, kontrola granic Wielkiej Brytanii było nieuchronnie będzie kluczową kwestią w sondażach. There does, however, appear to be a clear tension between investing in public sector recruitment (such as in the NHS) whilst at the same time reducing net migration. Rzeczywiście, pojawiły się pytania o to, czy znaczny wzrost rekrutacji w sektorze publicznym będzie możliwy przy potencjalnie zmniejszonej puli pracowników migrujących. Zmniejszenie liczby pracowników migrujących o niższych kwalifikacjach mogłoby również znacząco wpłynąć na sektory rekreacji, turystyki i hotelarstwa. Ostatecznie, dalsze wyjaśnienie proponowanego przez rząd nowego systemu imigracyjnego jest wymagane jako sprawa priorytetowa, aby umożliwić przedsiębiorstwom skuteczne planowanie na przyszłość.