Tak, możesz, chociaż rodzaj pozwu zależy w dużej mierze od rodzaju znęcania się, którego doświadcza uczeń.

Gdy uczeń jest nękany i zastraszany, oczekuje się, że szkoła podejmie odpowiednie kroki, aby położyć temu kres. Szkoły nie mogą już dłużej przymykać oczu na nękanie lub zamiatać problemu pod dywan.

Jeśli szkoła pozwala na nękanie ucznia – to znaczy, nie reaguje na nie lub je ignoruje – i jeśli to nękanie jest motywowane lub używa terminów, które odnoszą się do rasizmu, seksizmu, homofobii, pochodzenia etnicznego, religii lub kwestii transgenderowych, wtedy pozew jest właściwy zgodnie z Prawem New Jersey Przeciwko Dyskryminacji (LAD).

The LAD jest materialne państwo prawa obywatelskiego statut, który pozwala na zatrudnienie, prawa obywatelskie i prawa szkolne firma prawnicza jak Costello & Mains wnieść pozew o odszkodowanie. Odszkodowania te mogą obejmować odszkodowanie za straty moralne, jeśli szkoła była szczególnie nie reaguje i molestowanie szczególnie rażące. Ponadto, statut pozwala na odzyskanie kosztów adwokackich w uzupełnieniu do odzyskania dla ucznia, więc rodzina nie musi się martwić o koszty prawne związane z takim roszczeniem.

Jeżeli molestowanie lub zastraszanie nie ma charakteru dyskryminacyjnego, jak omówiono powyżej, ale mimo to jest poważne i powoduje długotrwałe obrażenia, „prawo zwyczajowe” pozwy mogą być wniesione na mocy prawa stanowego roszczeń deliktowych, które pozwalają na ograniczone odzyski.

Masz prawo do wysokiej jakości edukacji. Nękanie, znęcanie się i zastraszanie odmawiają ci tego prawa. Jeśli zostałeś skierowany przez dręczycieli lub jeśli ukochana osoba jest poddawana mobbingowi w szkole, potrzebujesz doświadczonego i oddanego prawnika.

Praktyka prawna w New Jersey Costello & Mains, LLC, jest zbudowana na dawaniu ludziom takim jak ty głosu w systemie prawnym. Nasz doświadczony zespół prawny stoi z tobą, aby dochodzić swoich praw i żądać działania i sprawiedliwości, aby naprawić krzywdy.

Znęcanie się w szkołach

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.