W Wood Edwards LLP, nasi adwokaci obrony pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia wyrafinowane i skuteczne zastępstwo prawne dla pracodawców w całym Północnym Teksasie. Reprezentujemy wyłącznie pracodawców.
Jeśli Twoja firma w Teksasie ma obecnie do czynienia z pozwem lub skargą prawną ze strony pracownika, byłego pracownika lub niezależnego wykonawcy, jesteśmy tutaj, aby pomóc. Aby umówić się na poufną, wstępną konsultację z najlepszym adwokatem prawa pracy, prosimy o kontakt z naszą kancelarią w Dallas, TX już dziś.
Oprezentujemy pracodawców w sprawach dotyczących prawa pracy w Teksasie
Wood Edwards LLP posiada duże doświadczenie w reprezentowaniu pracodawców. Jeśli jesteś pracodawcą, który potrzebuje obrony prawnej przed pozwem pracowniczym, pomocy w dochodzeniu z zakresu prawa pracy lub pomocy w przygotowaniu stanowiska EEOC, zapraszamy do kontaktu z nami w celu omówienia Twojej sytuacji.
- We Representas Texas Employers in the Full Range of Employee Disputes
- Przegląd usług, które nasi adwokaci obrony pracodawcy oferują w Teksasie
- Porady w zakresie polityki personalnej i decyzji
- Pomoc w dochodzeniach dotyczących prawa pracy
- Drafting and Reviewing EEOC Position Statements
- Obrona przed pozwami pracowników
- Dlaczego warto zatrudnić naszego adwokata obrony pracy Dallas, TX
- Get Help From Our Texas Employer Defense Lawyers Today
We Representas Texas Employers in the Full Range of Employee Disputes
Jednym z kluczy do sukcesu w biznesie jest stworzenie pozytywnych i produktywnych relacji pomiędzy pracodawcami i pracownikami. Oczywiście, z wielu różnych powodów, spory między pracownikami a firmami mogą się pojawić i pojawiają się.
W Wood Edwards LLP, nasi wykwalifikowani teksańscy prawnicy broniący pracodawców mają duże doświadczenie w reprezentowaniu firm. Zajmujemy się wszystkimi rodzajami sporów pracowniczych. Niektóre godne uwagi przykłady obejmują:
- Dyskryminacja ze względu na wiek;
- Dyskryminacja ze względu na rasę/kolor skóry;
- Dyskryminacja ze względu na pochodzenie narodowe;
- Dyskryminacja ze względu na płeć/ płeć;
- Dyskryminacja ze względu na ciążę;
- Roszczenia z tytułu ustawy o równym wynagrodzeniu;
- Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność
- Nieumiejętność racjonalnego dostosowania się do niepełnosprawności;
- Rzecznictwo w zakresie płac i godzin pracy;
- Niewypłacone płace;
- Sprawy dotyczące płac za nadgodziny;
- Rzecznictwo w zakresie Fair Labor Standards Act (FLSA);
- Roszczenia dotyczące ustawy o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA);
- Sprawy dotyczące naruszenia umowy o pracę;
- Nieprawidłowe zaklasyfikowanie niezależnego wykonawcy;
- Roszczenia dotyczące pilota kabiny;
- Molestowanie seksualne;
- Molestowanie w miejscu pracy;
- Roszczenia o wrogie środowisko pracy;
- Roszczenia o odwet;
- Roszczenia o odwet z tytułu odszkodowania pracowniczego; oraz
- Pozwy o bezprawne rozwiązanie umowy.
Gdy bierzemy na siebie nową sprawę, nasza kancelaria zawsze będzie szukać najbardziej skutecznych i efektywnych rozwiązań. Poprzez proaktywne i prewencyjne podejście, nasi adwokaci pracodawcy często mogą pomóc firmom szybko rozwiązać problemy z obecnymi lub byłymi pracodawcami. W tym samym czasie, jesteśmy przygotowani do agresywnej walki w celu ochrony praw Twojej firmy lub organizacji.
Przegląd usług, które nasi adwokaci obrony pracodawcy oferują w Teksasie
Porady w zakresie polityki personalnej i decyzji
Nasi adwokaci prawa pracy w Dallas oferują pracodawcom wskazówki dotyczące rozwoju i wdrażania polityki personalnej i decyzji personalnych. Co do zasady, najlepszym sposobem, aby zapobiec skargi lub działań prawnych od pracownika jest poprzez dokładne, dobrze sporządzone polityki pracowniczej. Jeśli Twoja firma potrzebuje pomocy w opracowaniu lub przeglądzie podręcznika pracownika lub w innej sprawie związanej z polityką pracowniczą, nasz zespół prawny jest przygotowany do pomocy. Upewnimy się, że Twoja firma jest dostępna, aby uniknąć niepotrzebnych sporów i procesów sądowych.
Pomoc w dochodzeniach dotyczących prawa pracy
Dochodzenia w miejscu pracy są skomplikowane. Nawet w przypadku dobrze obsadzonego działu kadr (HR), wewnętrzne dochodzenie może wiązać się z niezliczoną ilością różnych problemów. Nigdy nie powinieneś się wahać, aby szukać profesjonalnej reprezentacji prawnej. Nasi prawnicy obrony pracodawcy Dallas, TX pomagają firmom i organizacjom w wewnętrznych dochodzeniach.
Gdy zatrudnisz naszą kancelarię, otrzymasz adwokata prawa pracy z Teksasu, który zapewni, że każde dochodzenie jest szczegółowe i zakończone w odpowiedni sposób. Z kompleksowego dochodzenia, przełożeni będą mieli dostęp do wszystkich informacji, które są potrzebne do podjęcia decyzji. Dodatkowo, pracodawcy mogą zabezpieczyć dowody, które są potrzebne do wspierania ich decyzji, jeśli jakikolwiek rodzaj skargi prawnej zostanie złożony przez pracownika.
Drafting and Reviewing EEOC Position Statements
Wielu roszczeń pracowniczych są wniesione przed Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). W rzeczywistości, kiedy oskarżenie o dyskryminację zostaje wniesione przeciwko pracodawcy, EEOC może mieć prawo do przeprowadzenia własnego dochodzenia w tej sprawie. Kiedy EEOC rozpoczyna proces dochodzeniowy, zazwyczaj zaczyna od wezwania do przedstawienia „stanowiska” przez pozwanego (pracodawcę).
Zasadniczo, stanowisko EEOC jest szansą pracodawcy na obronę zarzutów, które są podnoszone przez obecnego lub byłego pracownika. Efektywne i profesjonalnie sporządzone stanowisko EEOC może być różnicą pomiędzy szybkim rozwiązaniem problemu z prawem pracy a utknięciem we frustrującym i przedłużającym się procesie sądowym. Każdy zarzut podniesiony przez pracownika powinien być uwzględniony w oświadczeniu. Nasi adwokaci obrony pracodawcy z Teksasu mają duże doświadczenie w przygotowywaniu oświadczeń EEOC dla pracodawców. Ochronimy twoją firmę.
Obrona przed pozwami pracowników
Na koniec, nasi teksańscy prawnicy obrony zatrudnienia reprezentują pracodawców, którzy stanęli w obliczu pozwów sądowych od obecnych lub byłych pracowników. Jeśli pracownik lub niezależny wykonawca złożył skargę prawną przeciwko Twojej firmie lub organizacji, konieczne jest, abyś niezwłocznie zwrócił się o pomoc do doświadczonego adwokata obrony pracodawcy. Nie pozwól, aby fałszywe lub wprowadzające w błąd skargi siedziały bezsprzecznie. Nasi adwokaci prawa pracy Texas są przygotowani do przeglądu zarzutów podniesionych przez pracownika, zbadać sprawę i zbudować silną i przekonującą obronę.
Dlaczego warto zatrudnić naszego adwokata obrony pracy Dallas, TX
Przy rozpatrywaniu skarg pracowniczych lub pozwów pracowniczych, konieczne jest, aby pracodawcy podjęli aktywne działania w celu ochrony swoich interesów. Należy skonsultować się z doświadczonym adwokatem prawa pracy dla pracodawców tak szybko, jak to możliwe. Firmy potrzebują adwokata, który reprezentuje interesy pracodawcy.
W Wood Edwards LLP, oferujemy zorientowaną na rozwiązania reprezentację prawną dla klientów w całym Północnym Teksasie. Między innymi, nasi adwokaci obrony pracodawcy są przygotowani do:
- Przeprowadzenia kompleksowego i oceniającego przeglądu twojej sprawy;
- Przedstawienia przeglądu i wyjaśnienia twoich opcji prawnych;
- Dochodzenia w sprawie skargi, budowania silnej obrony; i
- Podjęcia wszelkich działań, które są niezbędne do ochrony interesów twojej firmy.
Każda skarga lub pozew złożony przez pracownika jest inny. Nasi adwokaci prawa pracy Dallas, TX są dedykowane do oferowania pracodawcom w pełni spersonalizowanych porad prawnych. Wiemy, że jeden rozmiar dla wszystkich rozwiązań nie są po prostu odpowiedź podczas obsługi spraw pracowniczych. Niezależnie od tego, czy najlepszą strategią jest osiągnięcie ugody z pracownikiem, czy też agresywna obrona fałszywej skargi byłego pracownika, nasi teksańscy prawnicy ds. zatrudnienia są gotowi do pomocy.
Get Help From Our Texas Employer Defense Lawyers Today
W Wood Edwards LLP, nasi prawnicy ds. zatrudnienia dla pracodawców są dumni z tego, że mogą zaoferować wydajną, elastyczną i skuteczną reprezentację prawną dla pracodawców. Jeśli Twoja firma stoi w obliczu pozwu lub skargi prawnej od obecnego lub byłego pracownika, jesteśmy dostępni, aby pomóc.
Aby zaplanować w pełni poufne konsultacje, prosimy o kontakt z naszą kancelarią prawną już teraz. Z biurem prawnym w Dallas, reprezentujemy pracodawców w całym Północnym Teksasie, w tym w Fort Worth, Garland, Arlington, Plano, Grapevine, Richardson, Frisco, i Irving.