Szkolenie w zakresie dyskryminacji
Szkolenie w zakresie dyskryminacji jest ważniejsze niż kiedykolwiek, ponieważ organizacje są coraz bardziej świadome szkodliwych konsekwencji braku silnego programu szkoleniowego w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i molestowaniu, który dociera do wszystkich pracowników, we wszystkich lokalizacjach.
Dyskryminacja w miejscu pracy może przybierać wiele form – oczywistych i subtelnych – z których wszystkie mogą być szkodliwe i nielegalne. Podejmowanie decyzji o zatrudnieniu, takich jak zatrudnienie, awans lub zwolnienie kogoś na podstawie jego rasy, niepełnosprawności, płci, wieku i innych kategorii, jest zabronione na mocy przepisów egzekwowanych przez Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Czy to celowe, czy nie, dyskryminacja powoduje problemy dla wszystkich zaangażowanych w nią osób, dlatego ważne jest, aby wszyscy pracownicy i kierownicy rozumieli swoją odpowiedzialność za wypowiadanie się, gdy widzą niesprawiedliwe traktowanie, i przyczyniali się do tego, aby miejsce pracy było wolne od dyskryminacji, molestowania i odwetu. Dobrze opracowany program szkolenia w zakresie dyskryminacji może pomóc w kształtowaniu pozytywnych, integracyjnych zachowań i wzmocnić przekaz, że zapobieganie dyskryminacji i molestowaniu oraz zapewnienie równych szans jest priorytetem strategicznym. Skuteczne szkolenie w zakresie dyskryminacji powinno podnosić świadomość w zakresie: Kurs szkoleniowy Dyskryminacja w miejscu pracy Interaktywność jest wpleciona w całe szkolenie, aby sprawdzić zrozumienie przez pracowników powszechnych sposobów występowania dyskryminacji w miejscu pracy oraz ich odpowiedzialność za zgłaszanie obaw i przypadków dyskryminacji, molestowania i odwetu. Dzięki filmom w stylu Netflix, quizom, ćwiczeniom typu „learn-by-doing” i punktom zaangażowania, pracownicy spotykają się z realistycznymi sytuacjami, które ilustrują, w jaki sposób decyzje i założenia mogą prowadzić do bezprawnych roszczeń związanych z dyskryminacją. Szkolenie również wyjaśnia i wzmacnia politykę i procedury antydyskryminacyjne i molestowania Twojej organizacji. The Traliant Difference Co mówią nasi klienci
Wszechstronny kurs Zapobieganie dyskryminacji i molestowaniu firmy Traliant zawiera kompletny odcinek poświęcony właśnie Dyskryminacji. Pozostałe odcinki w kursie obejmują molestowanie seksualne, różnorodność & Włączenie i Bystander Intervention. Szkolenie jest dostępne w trzech wersjach dla:
Wierzymy, że zapobieganie dyskryminacji i molestowaniu jest zbyt ważne, aby było nudne. Dlatego szkolenie online Traliant wykorzystuje siłę opowiadania historii i sprawdzonych strategii e-learningowych, aby stworzyć zwinne środowisko uczenia się, które sprzyja podnoszeniu świadomości i zmianie zachowań. 
„Poszukując szkoleń z zakresu dyskryminacji dla naszych pracowników, chcieliśmy czegoś, co było aktualne, przekazywało wiadomości bez dużej ilości prawniczej wiedzy i nie było zbyt kosztowne. Traliant zaoferował to wszystko, a nawet więcej! Naszym pracownikom podobały się nagrania wideo, a kadra kierownicza była skupiona i uczestniczyła w części interaktywnej.”