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Dizer “Obrigado!” aos voluntários da sua igreja e ajudá-los a sentir-se valorizados e motivados é uma das coisas mais valiosas que você pode fazer.

Os voluntários da sua igreja são os heróis não cantados da sua igreja e o sangue vital do seu ministério.

Voluntários muitas vezes dão de sua energia, habilidades e tempo porque são apaixonados pela missão da igreja.

Vêem e acreditam na visão e, mais importante, acreditam em você como líder o suficiente para acreditar que você pode levar a igreja até lá.

Se você quer descobrir como fazer com que as pessoas se motivem a se voluntariar em sua igreja, leia 7 Maneiras de Fazer com que as pessoas se voluntariem em sua igreja.

‘Obrigado’ são duas palavras que às vezes não dizemos o suficiente. Estas duas palavras poderosas podem encorajar seus voluntários e aumentar a lealdade.

Voluntários felizes e motivados só atrairão mais voluntários.

“O que é recompensado se repete”. – Andy Stanley

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Então vamos mergulhar – hoje estamos a falar daqueles trabalhadores e fiéis voluntários da igreja que serviram a sua igreja com todo o seu coração.

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Eu quero partilhar consigo 30 maneiras especiais de mostrar o seu apreço e dizer ‘Obrigado!

Envie uma nota de agradecimento escrita à mão

Apesar da era digital, as notas ou cartões escritos à mão serão sempre uma das formas mais simples e melhores de dizer ‘Obrigado’ porque é diferente e mais pessoal.

Procura alguns cartões de agradecimento para usar? Aqui estão alguns excelentes.

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Aplaudam os vossos voluntários da igreja publicamente

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Escolham-nos este domingo – escolham um trabalhador da igreja, uma empregada de limpeza, um administrador ou uma máquina de chá e tragam-nos para a frente no vosso serviço principal.

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Deixem todos de pé e aplaudam-nos por todo o seu trabalho árduo. Eles vão se mostrar orgulhosos e trabalhar ainda mais no futuro.

3. Dê-lhes o presente do seu tempo

Ofereça para levar pelo menos um voluntário da igreja por semana para tomar um café e uma tête-à-tête. Agradeça-lhes e conheça-os melhor.

Muitos voluntários são motivados pela sua vontade de influência. Eles podem ter começado a se voluntariar para sua igreja porque têm ótimas idéias e querem a oportunidade de compartilhá-las.

Grande-lhes essa oportunidade.

Por um tempo limitado: Você pode testar a drive Volunteer Rocket – um programa passo a passo para ajudá-lo a ganhar, treinar e reter voluntários.Com treinamento de como treinar, recursos do tipo “faça por você” e exemplos reais da igreja.

4. Brag sobre como os voluntários de sua igreja são incríveis

Tire qualquer oportunidade, durante seu sermão ou em qualquer outro momento para se gabar de como seus voluntários são incríveis.

Diga uma história pessoal de como eles impactaram a vida de alguém e mostre a eles.

5. Escreva e poste uma carta pessoal

A comunicação escrita à mão nunca estará desatualizada. Foi um gesto pequeno e de baixo custo, mas significou muito. Porquê? Porque foi intencional e pessoal.

Aqui está um modelo de Carta de Agradecimento Voluntário que você pode usar.

Por que não fazer seu objetivo de postar uma por semana para alguém que tenha ido a milha extra?

6. Contacte o seu jornal local

Envie um comunicado de imprensa para o seu jornal comunitário celebrando a sua equipa quando eles fazem algo “acima e além” e sobre a diferença que estão a fazer na sua comunidade local?

Não só esta grande (e gratuita) publicidade para a sua igreja, vai aumentar a moral.

7. Valorize o tempo do seu voluntário

Pesar os voluntários da sua igreja, certificando-se de que há trabalho suficiente para os voluntários fazerem quando chegarem.

Se alguém reservou seu tempo para servir a sua igreja – não perca seu tempo!

8. Lembre-se dos aniversários deles

Se você não tiver um registro de aniversário dos voluntários da sua igreja, comece a fazer um.

Faça uso do marco para mostrar seu apreço e agradecimento.

Reaviva e encante os voluntários com um cartão de aniversário, ou dê-lhes um grito no Facebook para mostrar que você está pensando neles.

9. Envie-lhes um cartão de Natal

Não se esqueça dos cartões de Natal também. Publique a eles e sua família um cartão de Natal assinado à mão.

Pode também dar-lhes um pequeno presente – não tem que ser caro, apenas um sinal do seu apreço.

10. Basta dizer ‘Obrigado’ este domingo

Visitar todas as áreas de serviço que você é “responsável” por este domingo e dizer ‘obrigado’ aos seus voluntários por um trabalho bem feito.

No entanto, você pode nunca subestimar o poderoso impacto que uma simples palavra de agradecimento ou incentivo faz.

11. Ouça suas idéias

No final de cada “turno”, você ou o líder do dept. relevante pode ter uma sessão de debriefing.

Escareça-os, “O que fizemos bem e o que podemos melhorar da próxima vez?”

Tire tempo para ouvir o que os voluntários de sua igreja pensam que poderia ser melhorado para o futuro. Dê-lhes o respeito do seu ouvido – voluntários podem ser uma riqueza de grandes idéias.

12. Dê-lhes uma camiseta da equipe

Faça-os sentir como um membro valioso de sua equipe com uma camiseta de voluntários de marca clara de sua igreja ou área ministerial relevante.

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Este tem o bônus adicional de seu pessoal da igreja ser claramente visível, especialmente para convidados de primeira viagem.

13. Dê mais responsabilidade aos seus voluntários.

Deixe alguns voluntários ganharem mais influência.&assumam mais responsabilidade.

Nada diz que eu aprecio mais do que dar-lhes mais da sua confiança (se eles estiverem prontos para isso).

Falando por experiência própria, não há nada pior do que ser dado a responsabilidade de fazer algo sem a autoridade para alinhar com isso. Confie neles.

14. Agradeça aos voluntários de sua igreja apoiando-os pessoalmente.

Conheça o que está acontecendo na vida pessoal de seu voluntário.

Procure maneiras de passar algum tempo com eles e aprender sobre quem eles são e sobre suas vidas. Onde é que eles trabalham? Quem compõe a família deles? Pergunte sobre as próximas férias.

Voluntários trabalham para você porque acreditam em você e em sua causa. Mostre aos apoiantes que você também acredita neles.

Cheer sobre um voluntário que está correndo uma maratona. Esteja na platéia quando seu voluntário fizer aquele grande discurso que eles lhe falaram.

Mostrar que você se importa com eles indica que você está interessado neles pessoalmente e não apenas porque eles ‘preenchem uma lacuna’.

“Então falem palavras encorajadoras uns para os outros. Construam esperança para que todos vocês fiquem juntos nisto, ninguém os deixou de fora, ninguém os deixou para trás.

Eu sei que já estão a fazer isto; continuem a fazê-lo.”

1 Tessalonicenses 5:11 (A Mensagem)

15. Trate seus voluntários da igreja como se você pagasse pessoal

Não discrimine entre seu pessoal pago e voluntários. Reforce regularmente com seus funcionários pagos que nosso papel principal é apoiar nossos voluntários.

Aprecie seus voluntários nunca permitindo que um ‘nós e eles’ se reproduzam mentalmente em sua igreja. Os voluntários e o pessoal pago devem ser tratados com o respeito que merecem.

16. Tire fotos dos seus voluntários servindo e coloque-as em Social media

Esta é uma ótima maneira de mostrar sua gratidão do que agradecer publicamente através da sua página no Facebook ou Twitter da sua igreja.

Tire muitas fotos e marque-as.

Os seus voluntários normalmente estão muito orgulhosos do que fazem e vão adorar o fato de você estar celebrando o trabalho deles.

17. Deixe-os ter uma palavra a dizer

É provável que os seus voluntários saibam mais sobre um determinado departamento do que você.

Não imponha novas políticas e procedimentos sem pelo menos falar com a sua equipa de voluntários.

As alterações que os envolvam directamente ou o seu departamento devem ser discutidas antes de fazer um anúncio em toda a igreja.

Não deixe seu professor da escola dominical ouvir sobre mudanças importantes sendo feitas na escola dominical através de outra pessoa.

Não há nada mais desmotivante do que fazer todo o trabalho, mas não ter voz.

18. Dê aos seus voluntários da igreja as melhores ferramentas para trabalhar com

Os seus voluntários da igreja entendem que você pode não ter muito dinheiro para o ministério, mas o mínimo que podemos fazer para agradecer e apreciar os nossos voluntários é ter certeza de ter o melhor equipamento que você pode pagar para eles trabalharem.

19. Escreva cartas de referência para estudantes voluntários com você.

Não esqueça que o voluntariado para qualquer área dentro da igreja parece ótimo em um CV ou currículo. Se você não percebeu isso, você está sendo muito humilde.

Offer para ser uma referência, ou escreva uma recomendação para conexões no LinkedIn.

20. Diga ‘Obrigado’ aos voluntários de sua igreja dando-lhes livros

Compre dez livros de liderança que o impactaram e dê a dez voluntários que foram acima e além recentemente.

Investir em seus voluntários tem o bônus adicional de ajudá-los a alcançar seu potencial de liderança total, que por sua vez só pode beneficiar toda a igreja.

21. Convide seus voluntários para o ‘círculo interno’

Esta é ligeiramente diferente do número 17 – além de deixá-los ter uma palavra a dizer em sua área de trabalho, certifique-se de que seus voluntários são “os primeiros a saber” sobre coisas emocionantes que acontecem no futuro de sua igreja.

Você poderia reunir todos os seus voluntários uma vez por mês, atualizá-los sobre algumas mudanças importantes que estão chegando e dar uma lição sobre liderança.

Os seus voluntários se sentirão valorizados como estão no ‘círculo interno’.

As pessoas que atualmente não estão se voluntariando em sua igreja irão se perguntar o que estão perdendo e quererão dar um passo adiante e servir.

22. Valorize seus voluntários não os fazendo pagar

Exiba sua apreciação, certificando-se de que seus voluntários da igreja nunca estejam sem dinheiro. Por menor que seja, insista para que a igreja os reembolse por qualquer gasto fora do bolso.

23. Agradeça seus voluntários regularmente fornecendo refrescos

Disponha um bom chá e biscoitos quando eles chegarem. Melhor ainda, você poderia disponibilizar uma refeição para eles antes, ou depois de servir.

24. Comemore o ‘Dia de Apreciação do Voluntário da Igreja’

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A partir de um ano, trate os seus voluntários como convidados de honra e faça disto um destaque no calendário da sua igreja.

Escolha um tema interessante, escolha um esquema de cores, torne-o memorável e divertido.

Esta é a hora dos seus voluntários não servirem, mas serem servidos pelos seus pastores e funcionários pagos.

Tire muitas fotos, coloque-as no Facebook e mostre os seus voluntários todos vestidos e se divertindo muito. (Você provavelmente nunca mais terá que implorar às pessoas para que elas voltem a servir).

Baudville.com tem ótimas idéias de festas e temas, excelentes recursos e listas de verificação passo a passo de tudo o que tem a ver com a organização de dias de apreciação.

25. Faça uma cerimônia de premiação para agradecer aos voluntários de sua igreja

Talvez você possa incorporar isso em seu dia de agradecimento voluntário. Não há melhor maneira de agradecer aos voluntários de sua igreja do que celebrar os sucessos dos últimos 12 meses.

Quantos anos um voluntário serviu? Celebre isso! Alguém fez algo extraordinário? Aplauda-os!

Apresente-lhes certificados como uma forma de reconhecer os seus esforços ao longo do ano. Aqui estão algumas ótimas opções de certificados.

26. Agradeça aos voluntários da sua igreja dando-lhes uma saída

Fácil fora das rampas …não prenda a sua equipa ao serviço perpétuo! Isto demonstra aos membros da sua igreja e aos aspirantes a voluntários que a decisão de se levantar e servir na igreja não é uma sentença de vida.

Confirmar e reafirmar os seus voluntários sem fins lucrativos vale bem o esforço. Investir um pouco de tempo e energia criativa para expressar seu apreço fará com que os voluntários sem fins lucrativos sejam mais felizes e comprometidos.

27. Ore pelos voluntários de sua igreja

Deixe-os saber que você orou por eles naquele dia simplesmente enviando um texto ou e-mail e encoraje-os com um verso das escrituras.

28. Mostre-lhes como eles se encaixam no grande quadro

Não importa quão pequena ou insignificante possa parecer uma tarefa, todo voluntário deve ver como seu ministério se conecta com a visão da igreja – mudou vidas.

Lembre-os regularmente de como eles estão fazendo a diferença! Diga a eles como seu ministério se conecta com a missão de sua igreja e a construção do Reino de Deus.

“Você é o corpo de Cristo – isso é o que você é! Você nunca deve esquecer isto. Somente quando você aceita a sua parte daquele corpo, a sua “parte” significa qualquer coisa.”

1 Coríntios 12:27 (A Mensagem)

29. Pague pelo treinamento deles

Seminários de liderança na igreja para crianças, treinamento de líderes de adoração, seminários de pastores jovens – o que quer que seja, invista no desenvolvimento do seu voluntário. Você irá colher as recompensas para os próximos anos.

Você não pode esperar voluntários para ministrar um ministério de qualidade sem algum treinamento intencional e formação de equipe.

Prover os recursos necessários para que os voluntários sejam efetivos em suas funções, assim como transferir atitudes, competências e conhecimento.

TheRocketCompany.com realiza muitos cursos de treinamento online, ensinando qualquer coisa, desde levar a adoração à pregação, crescimento da igreja à ajuda do pastor, desde como aumentar a doação da igreja até como liderar voluntários da igreja.

Investir no crescimento pessoal de um voluntário é um alto nível de apreciação.

Existe uma conferência que realce seus dons e os leve a um novo nível de responsabilidade? Convidá-los a participar de oportunidades de crescimento e cobrir suas despesas.

30. Basta dizer “Obrigado!” aos voluntários da sua igreja

Agradeça a Deus pelos seus voluntários, mas não se esqueça de agradecer aos seus voluntários. Diga “obrigado” muitas vezes e o mais importante de tudo – significa isso.

Recrutar mais voluntários com um sistema de voluntariado comprovado

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