Alai

Lista managerilor de scenaristică a celor mai importante 130 de companii de management de la Hollywood.

Aceasta este o listă cuprinzătoare a managerilor de scenaristică de top și a companiilor de management literar care lucrează în prezent (în principal la Hollywood) și cărora merită să le trimiteți interogări.

Există peste 130 de manageri pe listă, iar cea mai bună veste este că fiecare dintre ei caută scriitori noi, la fel ca dumneavoastră.

În timp ce este adevărat că managerii de scenaristică sunt adesea inundați cu interogări și trimiteri, ei sunt adesea mult mai deschiși să le primească decât agenții de scenaristică. Puteți citi mai multe despre motivul pentru care este o mișcare bună să contactați managerii în locul agenților în postarea noastră, How to Get a Screenwriting Agent and Manager.

Această listă de manageri de scenaristică este împărțită în 3 secțiuni.

– Acceptă solicitări nesolicitate. Aceștia sunt toți managerii și companiile de management care acceptă cereri și propuneri de la scriitori fără reprezentare și fără o recomandare de la un profesionist din industrie pe care îl cunosc.

– Nu acceptă cereri nesolicitate. Acești manageri de scenaristică și companii de management literar declară că nu doresc să primească materiale nesolicitate de la scriitori.

– Politica de trimitere necunoscută. Acești manageri de scenarii și companii nu declară o preferință într-un fel sau altul.

Sperăm că acest lucru vă va ajuta mai bine să vă orientați printre toți managerii diverși din listă, deși, când vine vorba de asta, nu există o diferență atât de mare între „solicitat” și „nesolicitat” pe cât vă puteți imagina. Vom discuta acest lucru mai în detaliu mai jos.

Click to tweet this post.

Pregătirea pentru interogarea managerilor de scenarii.

Primul lucru pe care veți dori să îl faceți este să vă asigurați că aveți în portofoliu cel puțin două scenarii de înaltă calitate care sunt gata să le trimiteți în industrie. Cum știi când sunt „gata”? Atunci când au atins cel puțin unul dintre următoarele:

– Au primit laude mari din partea unui agent, manager literar, producător sau executiv

– Au creat un buzz pe un site de lansare online, cum ar fi Blacklist

– A câștigat sau s-a clasat foarte bine la unul sau mai multe dintre aceste cele mai bune concursuri de scenaristică

– A primit un „Recomandare” din partea unuia sau mai multor servicii de acoperire a scenariilor

Dacă scenariul dvs. nu a obținut toate sau oricare dintre cele de mai sus, vă recomandăm cu tărie să NU ÎNCEPEȚI SĂ-L TRIMITEȚI managerilor de scenaristică. Aceștia primesc o tonă de propuneri și cel mai probabil al tău se va pierde printre ele.

Nu face aceeași greșeală ca mulți scriitori aspiranți, solicitând managerilor de scenarii fără a avea scenarii care sunt garantate că vor impresiona. Două, dar de preferință trei scenarii uimitoare.

Nu are rost să te prezinți cu un singur scenariu minunat dacă asta este tot ce ai. Prima întrebare pe care o va pune orice manager respectabil este: „Ce altceva mai ai?”. Și ar fi bine să poți să-i arăți un alt scenariu la fel de bun dacă nu vrei să-ți irosești marea șansă pe loc.

Carte de interogare.

În continuare, va trebui să redactezi o scrisoare de interogare eficientă, sau un „e-mail de interogare” în cele mai multe cazuri.

Nu te înșela: acest pitch trebuie să fie fierbinte. Trebuie să fie scurt, dulce și convingător, atrăgându-și cititorul să fie pur și simplu nevoit să citească acel scenariu.

Acesta este singurul tău moment de a străluci.

Includeți un logline, un scurt sinopsis al scenariului și o biografie personală simplă, amintindu-vă să menționați acel moment în care v-ați întâlnit la Festivalul de Film de la Austin, acea recomandare pe care ați primit-o sau faptul că v-ați clasat pe un loc fruntaș în concursul Nicholl.

Nu avem spațiu aici, dar există o tonă de informații utile despre cum să scrieți o scrisoare de interogare excelentă. Căutați-le și, dacă este nevoie, plătiți chiar și un consultant de scenarii profesionist să se uite la ea înainte de a aborda managerii de scenaristică de pe această listă.

De asemenea, ar putea fi o idee bună să scrieți un sinopsis mai lung, de aproximativ două-trei pagini, în cazul în care un manager cere să îl citească mai întâi pe acesta și nu întregul scenariu.

În cele din urmă, creați o foaie de calcul, în care să detaliați numele fiecărei companii de management de la Hollywood sau al fiecărui manager literar pe care l-ați abordat, cu cine ați vorbit sau căruia i-ați trimis un e-mail și când, precum și care a fost rezultatul. Credeți-ne, acest pas este de neprețuit.

Dezvăluirea managerilor de scenarii pe care să îi întrebați.

În timp ce lista noastră de manageri de scenarii este destul de cuprinzătoare, este posibil ca nu toți să fie potriviți pentru dvs. sau să fie deschiși să vă accepte propunerea. Prin urmare, merită să micșorați puțin lista, astfel încât să interogați doar acei manageri care nu numai că s-ar putea să se potrivească, dar ar putea fi interesați de materialul dumneavoastră.

Locul evident cu care să începeți este managerii de scenarii din prima secțiune a listei care acceptă în mod deschis interogări nesolicitate.

Acești manageri nu se supără dacă nu v-ați întâlnit niciodată, dacă nu ați fost recomandat de cineva pe care îl cunosc în industrie sau dacă nu aveți niciun fel de reprezentare.

Ei caută în mod activ scriitori noi și, prin urmare, nu există nimic care să vă împiedice să le adresați întrebări. (Este foarte posibil ca mulți dintre acești manageri să se ascundă și în cea de-a treia secțiune „politică de trimitere necunoscută”)

Încălcarea regulilor.

Aceasta nu înseamnă că managerii de scenaristică care spun că nu vor să primească materiale nesolicitate vorbesc neapărat serios. Nu este atât de neobișnuit pe cât credeți pentru scriitorii care au ignorat anunțul „nu se acceptă trimiteri nesolicitate” și au trimis oricum o interogare, să primească un e-mail în care li se spune: „În mod normal, nu acceptăm interogări nesolicitate, dar vă rugăm să ne trimiteți scenariul dumneavoastră.”

Nu este nimic rău în a trimite acestor manageri de scenarii din a doua secțiune o interogare, de asemenea. La urma urmei, ce ai de pierdut? Cel mai rău lucru care se poate întâmpla este ca e-mailul tău să fie șters, dar dacă trimiți o interogare și un logline remarcabil, ai șanse mici ca acesta să atragă atenția cuiva.

Managerii de scenarii și genul.

O altă tactică bună este să țintești mai întâi toți managerii de pe listă care îți împărtășesc sensibilitățile de gen. Căutați-i pe toți cei care îi reprezintă pe scriitorii care au scris filme similare cu cele care v-au plăcut personal și care sunt asemănătoare cu ale dvs. și luați legătura cu ei.

Dacă aveți un thriller indie cu buget redus, de exemplu, este posibil ca managerul literar care îl reprezintă pe Jeremy Saulnier să fie mai probabil interesat de materialul dvs. decât unul care îl reprezintă pe Judd Apatow.

În calitate de scriitor nou, este, de asemenea, o idee bună să începeți prin a viza companiile de management literar mai mici și managerii de scenarii mai noi, care încă nu și-au stabilit o listă uriașă de clienți, spre deosebire de managerii mai mari, mai bine stabiliți.

Companiile mai mici și managerii noi au adesea mai mult timp și mai multă atenție de acordat scriitorilor aspiranți și carierelor lor înfloritoare și sunt mai înfometați de succes.

Întoarcerea scrisorii de interogare.

După ce ați pus totul la punct și a venit momentul să contactați efectiv managerii de pe lista dumneavoastră, asigurați-vă că ați aflat cui să adresați interogatoriul dumneavoastră și care este politica lor individuală de trimitere.

Dacă acceptă interogatoriile nesolicitate, vor avea adesea instrucțiuni specifice în acest sens pe site-ul lor. (Am pus un link către aceste pagini în listă.) Dacă, așa cum se întâmplă în multe cazuri, nu au, atunci este cazul să încercați să găsiți numele unui asistent de la compania de management de la Hollywood căruia să îi puteți adresa personal interogatoriul dumneavoastră.

Încercați să evitați să trimiteți interogatoriile generice la „Whom it may concern” sau „Sir/Madam”, deoarece acest lucru arată ca și cum ați interoga în masă pe toată lumea din oraș deodată. Dacă tot ce aveți este un număr de telefon sau o adresă de e-mail, dar nu aveți idee pe cine să contactați, sunați sau trimiteți un e-mail și întrebați cui ar trebui să trimiteți interogatoriul dumneavoastră.

Punându-vă în temă personală.

După ce aveți un nume, elaborați individual interpelarea dumneavoastră pentru acea persoană și fie o sunați, fie îi trimiteți un e-mail. (Aproape că nu mai există manageri care să citească doar scrisori poștale reale.)

Dacă aveți o persoană încrezătoare la telefon, apelarea poate fi o opțiune excelentă, deoarece este o modalitate mai bună de a stabili o conexiune umană. Un e-mail, pe de altă parte, poate ajunge cu ușurință într-un dosar de coș de gunoi, poate fi șters sau pur și simplu uitat.

Întoarcerea de interogări către managerii de scenarii înseamnă doar atât – nu faceți decât să întrebați dacă ar fi interesați să citească scenariul, așa că evitați să îl trimiteți imediat. Sau orice altceva, cum ar fi un sinopsis complet, o prezentare a personajelor, imagini și altele asemenea.

Cum și când să interoghezi managerii de scenarii.

Majoritatea managerilor preferă, de asemenea, să primească interogatoriile în corpul e-mailului, mai degrabă decât într-un atașament. Dacă sunt intrigați de interogarea dumneavoastră, vă vor contacta și vor solicita să citească fie un sinopsis complet, fie scenariul propriu-zis.

În cele din urmă, asigurați-vă că nu trimiteți scrisorile de interogare în weekend-uri, sărbători legale sau în alte momente în care managerii de scenarii sunt mai puțin susceptibili de a fi complet concentrați asupra muncii. Cel mai bun moment este probabil mijlocul săptămânii.

Pasii următori.

Dacă nu primiți un răspuns imediat, nu intrați în panică. Rezistați cu orice preț tentației de a sări pe telefon și de a suna toate companiile de management literar pe care le-ați interogat, cerând să știți de ce nu v-au răspuns încă. Dacă nu vă contactează, probabil că nu sunt interesați.

Cu toate acestea, există o serie de posibile răspunsuri favorabile la interogatoriul dumneavoastră:

– O cerere de a citi un sinopsis. Minunat, trimiteți-l!

– O cerere de a citi scenariul. Chiar mai bine. Întrebați care este politica lor de trimitere și trimiteți-o

– O cerere de a citi altceva. În acest caz, ar trebui să îi întrebați dacă vor să citească un sinopsis sau întregul scenariu și să îl trimiteți

După ce ați primit unul dintre cele trei răspunsuri de mai sus, este permisă continuarea trimiterii către managerii de scenaristică după câteva luni. Din nou, mențineți interogarea la obiect, prietenoasă și profesională.

În timp ce așteptați…

Dar, în timp ce așteptați, ar trebui să scrieți, să vă perfecționați meseria, să faceți networking și să contactați mai mulți manageri de scenaristică cu interogări proaspete. Dacă nu primești niciun răspuns sau nimic favorabil despre interogarea, sinopsisul sau scenariul tău după ce un manager literar l-a citit, atunci ar putea fi cazul să îți regândești strategia sau calitatea lucrării tale.

Ceea ce este grozav este că managerii de scenaristică doresc cu adevărat să găsească noi talente.

Ei au nevoie de tine la fel de mult ca și tu de ei, așa că ai mai multă putere în această situație decât îți dai seama.

Click to tweet this post.

Descărcați lista noastră de manageri de scenaristică.

Pentru a descărca o copie gratuită a listei noastre de manageri de scenaristică și pentru a vă abona la newsletter-ul nostru, apăsați butonul de mai jos.

Dar mai întâi… o NOTIFICARE IMPORTANTĂ

Așa cum am afirmat în prima secțiune a acestui articol, aveți o singură șansă de a impresiona, așa că asigurați-vă că aveți cel puțin două scenarii de înaltă calitate la activ ÎNAINTE de a interoga managerii de scenaristică de pe această listă.

Toate informațiile conținute în listă sunt disponibile gratuit pe web de la managerii de scenarii înșiși, dar acestora nu le place să fie inundați cu materiale. Fiți blânzi cu ei și cu urmăririle și fiți politicoși și profesioniști.

Să ne spuneți ce părere aveți despre lista noastră cu manageri de scenaristică în secțiunea de comentarii de mai jos. Aveți un manager de scenaristică? Dacă da, cum l-ați obținut? Ce strategii folosești în încercarea de a capta atenția managerilor de scenarii? Ne-ar plăcea să vă ascultăm părerile.

Ai apreciat această postare? Citiți mai multe despre managerii și agenții de scenaristică.

Cum să devii scenarist: Ghidul unui profesionist pentru a vă debloca cariera

Cum să obțineți un agent și un manager de scenaristică în 10 pași dovediți

Cum să vindeți un scenariu: 6 Cele mai populare 6 moduri în care noii scenariști reușesc să facă o vânzare