Dacă ați suferit o leziune la deget la locul de muncă sau în alt mod, probabil că doriți să știți despre modul în care leziunea dvs. poate avea un impact asupra valorii totale a despăgubirii pe care ați putea fi susceptibil să o primiți. Cu toate acestea, determinarea valorii cererii de despăgubire pentru vătămarea degetului dumneavoastră depinde în mare măsură de faptele unice ale cazului dumneavoastră.
Există, totuși, câteva elemente comune care se pot aplica.
Să începem prin a înțelege diferitele tipuri de leziuni ale mâinilor și degetelor. La fel ca majoritatea rănilor, leziunile degetelor variază în funcție de gravitatea lor. Unele dintre cele mai frecvente leziuni pe care reclamanții tind să le sufere includ:
- Leziuni ale unghiei sau ale patului unghial
- Dislocare
- Fractură de os
- Leziuni nervoase
- Lacerații ale pielii, ale vaselor de sânge, și tendoane
- Amputație
- Întinderi ale tendoanelor
- Întinderi ale ligamentelor
Motive comune pentru solicitările de despăgubiri pentru leziuni ale mâinilor și degetelor
- Legături suferite din cauza unei alunecări, împiedicări sau căderi.
- Deteriorări ale tendoanelor, ligamentelor și mușchilor ca urmare a utilizării de utilaje periculoase la locul de muncă.
- Sindromul degetului alb vibrator/sindromul tunelului carpian în urma utilizării de utilaje care vibrează.
- Leziuni suferite ca urmare a acțiunilor repetitive, cum ar fi utilizarea unei tastaturi fără un suport adecvat pentru încheietura mâinii.
- Leziuni suferite din cauza ridicării mâinilor pentru a se proteja într-un accident rutier.
- Leziuni cauzate de utilizarea de produse defecte.
- Leziuni ca urmare a participării la activități sportive precum fotbal, rugby, cricket și așa mai departe.
- Legaturile care au loc în școli și grădinițe.
Indemnizația muncitorului pentru vătămarea mâinii va depinde de gravitatea vătămării dumneavoastră și de efectul pe termen lung pe care îl va avea asupra vieții dumneavoastră. Dacă intenționați să depuneți o cerere de despăgubire pentru vătămare corporală, va trebui să dovediți neglijența din partea celor responsabili pentru leziunile dumneavoastră. Acest lucru va fi urmat de negocierea răspunderii și a compensației.
Dezbaterea unei cereri de despăgubire pentru vătămare la deget
Asigurați-vă că solicitați tratament medical imediat după ce ați primit rana. Fiecare tratament la care sunteți supus pentru rana dumneavoastră va fi documentat în dosarul dumneavoastră medical. Aceste documente pot fi prezentate ca probe în momentul depunerii cererii dumneavoastră de despăgubire.
Dacă ați suferit o rană la deget la locul de muncă sau în timpul îndeplinirii unor sarcini legate de muncă, asigurați-vă că aceasta este înregistrată în registrul de accidente al companiei și că autoritățile relevante sunt notificate.
Este util să aveți fotografii ale locului accidentului în care v-ați rănit la deget. În afară de acestea, înregistrările privind instruirea inadecvată, detaliile privind insuficiența îmbrăcămintei de protecție și a evaluărilor de risc, declarațiile martorilor și copii ale registrului de accidente al companiei pot contribui la consolidarea cererii dvs. de despăgubire.
Cât de repede ar trebui să depuneți o cerere de despăgubire pentru vătămarea degetului?
Durata de depunere a cererii de despăgubire pentru vătămarea degetului este de trei ani. Cu toate acestea, se recomandă să depuneți cererea de despăgubire cât mai devreme posibil.
Au existat, de asemenea, cazuri în care reclamanții au suferit de leziuni precum degetul alb cu vibrații, în care diagnosticul a durat mai mulți ani. Ca urmare, termenul de trei ani a început abia după ce diagnosticul a fost pus și primit de partea vătămată.
În timp ce cererea de despăgubire poate fi depusă cât mai curând posibil, acest lucru nu este întotdeauna posibil din cauza unor factori cum ar fi diagnosticul, tratamentul și circumstanțele personale. Cu toate acestea, reclamanții pot răsufla ușurați știind că pot depune cererea de despăgubire pentru leziuni ale degetelor chiar și după încheierea perioadei de trei ani.
Probarea răspunderii într-o cerere de despăgubire pentru leziuni ale degetelor
În ceea ce privește suferirea de leziuni ale degetelor la locul de muncă, este responsabilitatea legală a tuturor angajatorilor de a-și proteja angajații de pericolele care le pot dăuna. O accidentare a degetelor la locul de muncă este plătită, de obicei, de către operatorul de compensare a lucrătorilor. Suma de despăgubire variază de la stat la stat. În general, dacă reclamantul nu este complet invalid în urma vătămării și nu are facturi medicale uriașe, este posibil ca plata despăgubirii să nu fie foarte mare.
Pentru a depune o cerere de despăgubire pentru vătămarea degetului, va trebui să dovediți următoarele:
- Accidentul a fost cauzat din cauza neglijenței unei terțe părți.
- Leziunea provocată la deget a fost rezultatul direct al accidentului.
- Accidentele au înrăutățit starea unei leziuni anterioare la deget.
Determinarea valorii de decontare a unei vătămări la deget
Este important să se ia în considerare următoarele atunci când se determină valoarea de decontare a unei vătămări la deget:
- Salariul mediu al angajatului înainte de a suferi vătămarea.
- Dacă a fost sau nu necesară o intervenție chirurgicală pentru a trata vătămarea.
- Dacă angajatul accidentat a avut nevoie de tratament suplimentar.
- Dacă angajatul a suferit leziuni sau deficiențe permanente ale degetului.
- Dacă angajatul trebuie să urmeze orice restricții permanente din cauza leziunii.
- Dacă a fost necesar un management al durerii pentru a trata anumite afecțiuni.
- Degetul care a fost rănit.
- Dacă a fost sau nu necesară amputarea.
De multe ori, angajații suferă leziuni la alte părți ale corpului, în plus față de rana de la deget. Acest factor contribuie în mare măsură la determinarea valorii cererii dumneavoastră de despăgubire. De exemplu, este posibil să vă fi rănit încheietura mâinii, cotul, brațele sau umerii în accidentul de la locul de muncă. Valoarea de decontare a despăgubirii lucrătorilor se va baza pe fiecare leziune suplimentară pe care ați suferit-o.
Dacă nu reușiți să negociați un acord echitabil de despăgubire a lucrătorilor pentru accidentarea dvs. la deget, este posibil să aveți totuși dreptul la o plată forfetară. În cazul în care medicul dumneavoastră stabilește că veți avea leziuni permanente ale degetului din cauza accidentului de muncă, ar trebui să vorbiți imediat cu un avocat specializat în despăgubiri ale lucrătorilor. Este posibil să aveți dreptul la prestații de invaliditate parțială permanentă. Valoarea acestor prestații va depinde de afectarea globală cauzată degetelor accidentate.
Concluzie
Indiferent de tipul de accidentare a degetului pe care l-ați suferit la locul de muncă, aveți dreptul să fiți despăgubit de către angajatorul dumneavoastră dacă aceasta v-a lăsat invalid. Valoarea despăgubirii poate varia de la un stat la altul, motiv pentru care veți face bine să aveți alături de dumneavoastră un avocat calificat și cu experiență. Numai un avocat priceput va putea să vă îndrume în mod corespunzător în momentul depunerii dosarului și să se asigure că veți primi despăgubirile pe care le meritați.