La Wood Edwards LLP, avocații noștri de apărare a angajatorului se angajează să ofere o reprezentare juridică sofisticată și eficientă pentru angajatorii din nordul Texasului. Reprezentăm exclusiv angajatori.
Dacă compania dvs. din Texas se confruntă în prezent cu un proces sau o plângere legală din partea unui angajat, fost angajat sau contractor independent, suntem aici pentru a vă ajuta. Pentru a stabili o consultare inițială strict confidențială cu un avocat de top în dreptul muncii pentru angajatori, vă rugăm să contactați astăzi biroul nostru de avocatură din Dallas, TX.
Reprezentăm angajatori în probleme de dreptul muncii din Texas
Wood Edwards LLP are o experiență semnificativă în reprezentarea angajatorilor. Dacă sunteți un angajator care are nevoie de apărare juridică împotriva unui proces intentat de un angajat, de asistență în cadrul unei investigații privind dreptul muncii sau de ajutor în redactarea declarației de poziție a EEOC, vă invităm să ne contactați pentru a discuta situația dumneavoastră.
- Reprezentăm angajatorii din Texas în întreaga gamă de litigii cu angajații
- O privire de ansamblu asupra serviciilor pe care avocații noștri de apărare a angajatorului le oferă în Texas
- Asistență cu privire la politicile și deciziile de personal
- Asistență cu investigațiile privind legislația muncii
- Redactarea și revizuirea declarațiilor de poziție ale EEOC
- Defensa împotriva proceselor intentate de angajați
- De ce să angajăm avocatul nostru de apărare a muncii din Dallas, TX
- Obțineți ajutor de la avocații noștri de apărare a angajatorilor din Texas astăzi
Reprezentăm angajatorii din Texas în întreaga gamă de litigii cu angajații
Una dintre cheile succesului în afaceri este crearea unor relații pozitive și productive între angajatori și angajați. Desigur, pentru o mare varietate de motive diferite, pot apărea și apar dispute între lucrători și companii.
La Wood Edwards LLP, avocații noștri calificați de apărare a angajatorului din Texas au o experiență vastă în reprezentarea companiilor. Ne ocupăm de toate tipurile de litigii cu angajații. Câteva exemple notabile includ:
- Discriminare pe criterii de vârstă;
- Discriminare pe criterii de rasă/culoare;
- Discriminare pe criterii de origine națională;
- Discriminare pe criterii de gen/sex;
- Discriminare pe criterii de sarcină;
- Reclamații privind Legea privind egalitatea de remunerare;
- Discriminare din cauza dizabilității
- Nereușita de a acomoda în mod rezonabil dizabilitatea;
- Reclamații privind salariile și orele de muncă;
- Salarii neplătite;
- Cazuri de plată a orelor suplimentare;
- Reclamații privind Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA);
- Reclamații privind Legea privind concediul medical și de familie (FMLA);
- Cazuri de încălcare a contractului de muncă;
- Clasificarea eronată a contractorului independent;
- Reclamații privind pilotul de sabie;
- Hărțuire sexuală;
- Hărțuire la locul de muncă;
- Reclamații privind mediul de lucru ostil;
- Reclamații de represalii;
- Reclamații de represalii privind indemnizația muncitorilor; și
- Procese de concediere abuzivă.
Când preluăm un caz nou, firma noastră de avocatură va căuta întotdeauna soluția cea mai eficientă și eficace. Printr-o abordare proactivă și preventivă, avocații noștri care se ocupă de angajatori pot ajuta adesea companiile să rezolve rapid problemele cu actualii sau foștii angajatori. În același timp, suntem pregătiți gata să luptăm agresiv pentru a proteja drepturile afacerii sau organizației dumneavoastră.
O privire de ansamblu asupra serviciilor pe care avocații noștri de apărare a angajatorului le oferă în Texas
Asistență cu privire la politicile și deciziile de personal
Avocatii noștri de dreptul muncii din Dallas oferă angajatorilor îndrumare cu privire la dezvoltarea și implementarea politicilor de personal și a deciziilor de personal. Ca regulă generală, cea mai bună modalitate de a preveni o plângere sau o acțiune în justiție din partea unui angajat este prin intermediul unor politici ale angajaților minuțioase și bine redactate. Fie că firma dvs. are nevoie de ajutor pentru redactarea sau revizuirea unui manual al angajatului sau pentru orice altă problemă legată de politicile angajaților, echipa noastră juridică este pregătită să vă ajute. Ne vom asigura că firma dvs. este disponibilă pentru a evita disputele și litigiile inutile.
Asistență cu investigațiile privind legislația muncii
Investigațiile la locul de muncă sunt complicate. Chiar și pentru un departament de resurse umane (HR) bine dotat, o investigație internă poate prezenta o multitudine de probleme diferite. Nu trebuie să ezitați niciodată să apelați la o reprezentare juridică profesională. Avocații noștri de apărare a angajatorului din Dallas, TX asistă companiile și organizațiile cu investigații interne.
Când angajați firma noastră de avocatură, veți avea un avocat de dreptul muncii din Texas care se va asigura că orice investigație este detaliată și finalizată în mod corespunzător. Cu o investigație cuprinzătoare, supraveghetorii vor avea acces la toate informațiile de care au nevoie pentru a lua o decizie. În plus, angajatorii pot asigura dovezile de care au nevoie pentru a-și susține decizia în cazul în care un angajat depune orice tip de plângere legală.
Redactarea și revizuirea declarațiilor de poziție ale EEOC
Multe reclamații ale angajaților sunt aduse în fața Comisiei pentru Egalitatea de Șanse în Ocuparea Forței de Muncă (EEOC). Într-adevăr, atunci când se depune o plângere de discriminare împotriva unui angajator, EEOC poate avea autoritatea de a efectua propria investigație a cazului. Atunci când EEOC inițiază procesul de investigare, va începe, de obicei, prin solicitarea unei „luări de poziție” din partea pârâtului (angajatorul).
În esență, o luare de poziție a EEOC este o oportunitate a angajatorului de a apăra acuzațiile aduse de actualul sau fostul angajat. O declarație de poziție a EEOC eficientă și redactată în mod profesionist poate fi diferența dintre rezolvarea rapidă a unei reclamații în materie de dreptul muncii și rămânerea blocată într-un litigiu frustrant și prelungit. Fiecare acuzație formulată de un angajat ar trebui să fie abordată în cadrul unei declarații de poziție. Avocații noștri de apărare a angajatorilor din Texas au o experiență profundă în pregătirea declarațiilor de poziție ale EEOC pentru angajatori. Vă vom proteja compania.
Defensa împotriva proceselor intentate de angajați
În cele din urmă, avocații noștri de apărare a angajatorilor din Texas reprezintă angajatorii care se confruntă cu procese din partea actualilor sau foștilor angajați. Dacă un angajat sau un contractor independent a depus o plângere legală împotriva companiei sau organizației dumneavoastră, este esențial să solicitați asistență imediată din partea unui avocat cu experiență în apărarea angajatorului. Nu lăsați plângerile false sau înșelătoare să rămână necontestate. Avocații noștri din Texas specializați în dreptul muncii sunt pregătiți să analizeze acuzațiile aduse de angajat, să investigheze cazul și să construiască o apărare puternică și convingătoare.
De ce să angajăm avocatul nostru de apărare a muncii din Dallas, TX
Când au de-a face cu plângeri ale angajaților sau procese intentate de angajați, este imperativ ca angajatorii să ia măsuri proactive pentru a-și proteja interesele. Ar trebui să vă consultați cu un avocat cu experiență în dreptul muncii pentru angajatori cât mai curând posibil. Companiile au nevoie de un avocat care să reprezinte interesele angajatorului.
La Wood Edwards LLP, oferim reprezentare juridică orientată spre soluții pentru clienții din tot nordul Texasului. Printre altele, avocații noștri de apărare a angajatorului sunt pregătiți să:
- Realizeze o analiză cuprinzătoare și o evaluare a cazului dumneavoastră;
- Furnizeze o prezentare generală și o explicație a opțiunilor dumneavoastră legale;
- Investigheze plângerea, construind o apărare puternică; și
- Apăra orice acțiune este necesară pentru a proteja interesele afacerii dumneavoastră.
Care plângere sau proces intentat de un angajat este diferit. Avocații noștri din Dallas, TX specializați în dreptul muncii sunt dedicați să ofere angajatorilor îndrumare juridică complet personalizată. Știm că soluțiile unice nu sunt pur și simplu răspunsul atunci când se tratează problemele angajaților. Fie că cea mai bună strategie este de a ajunge la o înțelegere cu angajatul sau de a apăra în mod agresiv plângerea falsă a unui fost lucrător, avocații noștri de muncă din Texas sunt gata să vă ajute.
Obțineți ajutor de la avocații noștri de apărare a angajatorilor din Texas astăzi
La Wood Edwards LLP, avocații noștri de muncă pentru angajatori sunt mândri să ofere o reprezentare juridică eficientă, flexibilă și eficace pentru angajatori. Dacă afacerea dvs. se confruntă cu un proces sau o plângere legală din partea unui actual sau fost angajat, suntem disponibili pentru a vă ajuta.
Pentru a programa o consultație complet confidențială, vă rugăm să contactați imediat cabinetul nostru de avocatură. Cu un birou de avocatură în Dallas, reprezentăm angajatori în tot nordul Texasului, inclusiv în Fort Worth, Garland, Arlington, Plano, Grapevine, Richardson, Frisco și Irving.
.