În comparație cu majoritatea celorlalte motive de testare, testarea post-accident are mai puțin legătură cu evitarea angajării unui candidat consumator de droguri sau cu descurajarea consumului de droguri în rândul angajaților. În schimb, este folosit ca un ajutor pentru a evalua dacă practicile de lucru nesigure pot fi legate de consumul de droguri. Mai mult decât atât, angajatorii din anumite state pot fi eligibili pentru anumite beneficii legate de primele și cererile de despăgubire a lucrătorilor dacă participă la programele voluntare ale statului lor pentru un loc de muncă lipsit de droguri, care includ de obicei atât testarea antidrog înainte de angajare, cât și după accident. Acestea fiind spuse, există, de asemenea, liniștea sufletească care vine din a exclude impactul consumului de droguri ca potențială influență într-un accident. Prin urmare, testarea antidrog după accident este o resursă în plus la dispoziția angajatorului în timp ce lucrează pentru a îmbunătăți sănătatea și siguranța, reducând în același timp costurile și riscurile ca parte a unui program cuprinzător de testare antidrog la locul de muncă.
Testarea antidrog poate contribui la îmbunătățirea moralului și productivității angajaților, reducând în același timp absenteismul, accidentele, timpii morți, rotația și furtul. Deoarece fiecare afacere și forța de muncă este unică, fiecare angajator ar trebui să ia o hotărâre atentă cu privire la elementele programului de testare a drogurilor care sunt cele mai benefice pentru locul lor de muncă.
Download our Drug Testing Solution At-A-Glance matrix to compare urine, instant urine, oral fluid, and hair drug testing.
.