Un nou raport realizat de economistul Ben Zipperer de la Economic Policy Institute și Jesse Rothstein de la Institute for Research on Labor and Employment de la Universitatea din California, Berkeley, demonstrează că Earned Income Tax Credit (EITC) și salariul minim sunt politici puternic complementare care, împreună, ajută la creșterea veniturilor lucrătorilor cu salarii mici.
În multe cazuri, cele două politici pot fi mai eficiente împreună decât oricare dintre ele pe cont propriu, se arată în raport. Un părinte singur cu normă întreagă care primește salariul minim federal de 7,25 dolari pe oră câștigă aproximativ 15.000 de dolari pe an, mult prea puțin pentru a întreține o familie cu doi copii. Cu toate acestea, rambursarea actuală a EITC pentru acel părinte adaugă 39% la câștigurile înainte de impozitare, ridicând familia deasupra pragului de sărăcie.
EITC urmărește să suplimenteze câștigurile lucrătorilor, dar riscă să fie diluat dacă angajatorii cu salarii mici reacționează la el prin reducerea salariilor. Cu toate acestea, un salariu minim suficient de ridicat poate preveni această diluare, asigurând că lucrătorii cu salarii mici beneficiază pe deplin de EITC. În cealaltă direcție, un EITC poate crește veniturile peste nivelul minim garantat de salariul minim, care nu poate fi plauzibil de ridicat suficient de mult pentru a genera venituri viabile pentru multe familii fără o suplimentare suplimentară.
„Discuțiile politice tratează adesea extinderea EITC și creșterea salariului minim ca pe niște alternative, dintre care ar trebui să alegem doar una. Totuși, aceasta este o concepție greșită”, a declarat Rothstein. „Politicile privind EITC și salariul minim se completează reciproc pentru a spori veniturile unui lucrător mai mult decât o poate face doar salariul.”
În 2018, peste 22 de milioane de familii și persoane care muncesc au beneficiat de acest credit, cu o valoare medie de 3.191 de dolari pentru familiile cu copii. Structura rambursării EITC este concepută pentru a crește stimulentul de a munci. Cercetările anterioare constată că EITC a contribuit substanțial la o creștere spectaculoasă a participării la forța de muncă a mamelor singure în anii 1990. Iar dovezile indică faptul că acesta îmbunătățește sănătatea mamei și a copilului, precum și rezultatele educaționale ale copiilor.
Autorii notează că unele state au luat deja măsuri. În 2019, toate cele șase state care și-au extins EITC-urile la nivel de stat au crescut – sau vor crește în curând – salariul minim de stat semnificativ peste nivelul minim federal.
„Atunci când se gândesc la politicile de reducere a sărăciei, factorii de decizie politică ar trebui să ia în considerare atât creșterea salariului minim, cât și extinderea EITC-ului, pentru a ajuta cât mai mulți oameni care muncesc”, a declarat Zipperer. „Folosite împreună, punctele forte ale acestor două politici se completează reciproc și îmbunătățesc în mod semnificativ viața familiilor cu venituri mici.”
Institutul pentru Cercetare în domeniul Muncii și Ocupării Forței de Muncă (IRLE) de la UC Berkeley conectează cercetarea de clasă mondială cu politica pentru a îmbunătăți viața lucrătorilor, a comunităților și a societății.
.