Rolul
Constituția LSA, Articolul IV (Comitete) prevede:
1. Va exista un Comitet Executiv, compus din ofițerii de mai sus ; fostul președinte imediat; șase membri ai Societății, doi dintre cei șase fiind aleși în fiecare an pentru a servi timp de trei ani fiecare; un membru student care servește timp de doi ani; și directorul executiv, care va servi din oficiu, fără drept de vot. Comitetul executiv are responsabilitatea și autoritatea supremă pentru toate deciziile politice.
Comitetul executiv desemnează secretarul-trezorier și editorul de limbă pentru a fi aleși de către membri.
Comitetul executiv desemnează directorul executiv pentru a fi numit de către președinte.
Comitetul executiv se întrunește înainte de reuniunea anuală a Societății și are cel puțin o reuniune suplimentară în fiecare an. Întrunirile Comitetului executiv, cu excepția ședințelor executive, sunt deschise pentru observare, dar fără dreptul de a lua cuvântul sau de a vota, oricărui membru al Societății.
Secretarul-trezorier poate solicita Comitetului executiv să voteze asupra unor chestiuni specifice prin poștă, poștală sau electronică, și va face acest lucru la cererea oricărui alt membru.
Toate actele Comitetului executiv trebuie să fie raportate Societății.
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Responsabilități
Membrii Comitetului executiv (CE) au un mandat de trei ani. Comitetul se reunește de două ori pe an: o dată în luna mai și o dată în ianuarie, imediat înainte de reuniunea anuală a LSA. Prezența la aceste reuniuni este obligatorie. Membrilor CE li se rambursează parțial cheltuielile de călătorie și cazare.
Comitetul executiv servește drept consiliu de conducere al LSA. Ca atare, acesta asigură supravegherea și guvernanța pentru operațiunile LSA ca organizație caritabilă non-profit 501(c)3. O responsabilitate majoră a CE este de a asigura implementarea eficientă a Planului strategic al LSA, care va fi actualizat în cursul anului viitor. CE lucrează, de asemenea, pentru a asigura sustenabilitatea financiară a LSA, iar fiecare membru este rugat să facă o contribuție caritabilă anuală la Societate.
Problemele cu care Comitetul Executiv se așteaptă să se confrunte în anii următori includ:
- Apărarea valorii burselor de lingvistică în fața oficialilor aleși și a factorilor de decizie politică, în contextul mai larg al artelor și științelor liberale din SUA.S. U. A. și la nivel internațional, în special ca răspuns la amenințările de reducere a finanțatorilor majori ai cercetării în domeniul lingvisticii și a politicilor și programelor percepute ca fiind în detrimentul liberului schimb de idei.
- îmbunătățirea eficacității LSA în ceea ce privește satisfacerea nevoilor membrilor, creșterea participării membrilor în cadrul Societății și atragerea de noi membri, în special membri studenți, membri internaționali și membri ai minorităților;
- abordarea aspectelor legate de civilizație, prejudecăți, dinamica puterii și hărțuire în cadrul LSA și al evenimentelor și publicațiilor asociate acesteia;
- utilizarea tehnologiilor în moduri noi pentru a servi comunitatea lingvistică;
- identificarea strategiilor de creștere a veniturilor și de scădere a cheltuielilor;
- creșterea vizibilității lingvisticii în fața colegilor noștri academicieni din afara disciplinei, a presei și a publicului larg.
Factorii relevanți pentru un potențial serviciu în cadrul Comitetului executiv includ contribuții la disciplină, experiență administrativă anterioară, dovezi de angajament față de LSA pe baza serviciilor anterioare în cadrul Societății, abilități de conducere și un istoric de serviciu eficient și activ în cadrul comitetului, printre altele.
.