Citește despre rolurile de consultant și neconsultant în medicina metabolică, despre munca flexibilă și despre oportunități mai largi.
Există oportunități excelente de a participa la cercetare, iar medicina metabolică este un domeniu în schimbare rapidă. Deoarece, în mod normal, veți avea o experiență vastă în gestionarea laboratorului de biochimie, există oportunități bune de a trece la un management medical mai general.
În viitor, este probabil să existe o nevoie sporită de activitatea medicilor de medicină metabolică, având în vedere perspectivele mult îmbunătățite pentru pacienții cu afecțiuni metabolice.
Roluri de consultant
Puteți aplica pentru roluri de consultant cu șase luni înainte de obținerea Certificatului de finalizare a formării (CCT). Veți primi CCT-ul la sfârșitul pregătirii clinice de specialist superior.
Oportunitățile manageriale pentru consultanți includ:
- clinical lead – consultant NHS principal pentru echipă
- director clinic – consultant NHS principal pentru departament
- director medical – consultant NHS principal pentru Trust
Majoritatea consultanților NHS vor fi implicați în supravegherea clinică și educațională a medicilor juniori.
Iată câteva exemple de oportunități de educație și formare:
- director de educație medicală – consultantul NHS numit în consiliul de administrație al spitalului care este responsabil pentru formarea medicală postuniversitară într-un spital. Aceștia colaborează cu decanul postuniversitar pentru a se asigura că formarea respectă standardele GMC.
- directorul programului de formare – consultantul NHS care supraveghează educația cohortei locale de medici stagiari, de exemplu, directorul programului de formare a fundației. Acest rol va lucra în cadrul biroului/ decanatului local al HEE
- decan asociat – consultantul NHS responsabil cu gestionarea întregului program de formare. Acest rol va lucra, de asemenea, în cadrul biroului local/deanery al HEE
Rolul medicilor SAS
Medicii SAS (personal, specialiști asociați și medici de specialitate) lucrează ca medici de specialitate cu grad de carieră care nu sunt în formare sau în posturi de consultant. Veți avea nevoie de cel puțin patru ani de formare postuniversitară (doi dintre aceștia fiind într-o specialitate relevantă) înainte de a putea candida pentru rolurile SAS.
Aflați mai multe despre rolul de medic SAS.
Alte roluri fără grad de formare
Aceste roluri includ:
- trust grade
- clinical fellows
Piațe academice
Dacă v-ați format pe o cale academică sau dacă sunteți interesat de cercetare, există oportunități în medicina academică.
Dacă sunteți interesat de o carieră academică, luați în considerare posibilitatea de a aplica pentru o bursă clinică academică (ACF), în special una care oferă expunere la CPT. Acest lucru v-ar permite să vă dezvoltați abilitățile de cercetare și predare, alături de competențele de bază din programul de studii de bază .Cu toate acestea, nu este esențial să urmați calea fundației academice dacă sunteți interesat să urmați o carieră academică.
Câțiva stagiari își folosesc timpul academic pentru a pregăti o cerere de finanțare pentru o bursă de cercetare care să ducă la un doctorat și, ulterior, să solicite o numire în funcția de conferențiar clinic academic.
Intrarea într-o carieră academică ar începe, de obicei, cu o bursă clinică academică (ACF) și poate progresa către o conferință clinică (CL). Alternativ, unii stagiari care încep cu un post ACF continuă apoi ca stagiar ST în cadrul programului clinic post-ST4.
Solicitările pentru intrarea în posturile de Academic Clinical Fellow sunt coordonate de National Institute for Health Research Trainees Coordinating Centre (NIHRTCC).
Există, de asemenea, numeroase oportunități pentru stagiari de a desfășura activități de cercetare în afara traseului ACF/CL, ca parte a timpului planificat în afara programului lor de formare. Aflați mai multe despre medicina academică.
Rețeaua de cercetare clinică (CRN) încurajează în mod activ toți medicii să ia parte la cercetarea clinică.
.