Verificările antecedentelor sunt o practică fundamentală pentru spitale pentru a asigura siguranța pacienților și a personalului deopotrivă. O industrie extrem de reglementată, cum este cea a asistenței medicale, este îndemnată să aplice politici mai stricte datorită faptului că viețile sunt în pericol în fiecare zi, iar informațiile sensibile pentru pacienți pot fi accesate cu ușurință.
Astăzi, în mod remarcabil, nu există nicio obligație legală pentru spitale de a efectua verificări ale antecedentelor angajaților lor. Pentru a proteja personalul și pacienții și pentru a demonstra diligența necesară și pentru a reduce riscul de răspundere și expunerea la reclamații pentru angajare neglijentă, majoritatea spitalelor aleg să le efectueze. Deși există legi de stat adoptate pentru a impune verificarea antecedentelor pentru anumite posturi din domeniul sănătății, spitalele aleg de obicei să le efectueze în mod consecvent asupra întregului personal.
Deși verificarea antecedentelor este foarte recomandată în momentul angajării, efectuarea de verificări suplimentare în momentul reînnoirii mandatului pentru medici sau în mod continuu pentru angajații actuali este la fel de importantă sau poate chiar mai importantă. Efectuarea verificărilor de antecedente la momentul angajării arată doar o imagine instantanee a acelui moment în timp. Vu Do, vicepreședinte al departamentului de conformitate al PreCheck, recomandă angajatorilor să efectueze verificări complete ale antecedentelor în momentul angajării, precum și o reverificare a antecedentelor penale anual. Ca o bună practică, este, de asemenea, foarte recomandat să efectuați verificări lunare ale sancțiunilor, cum ar fi SanctionCheck de la PreCheck, pentru medicii și personalul spitalului dumneavoastră, pentru a menține încrederea în medicii și personalul dumneavoastră pe tot parcursul anului. „Mulți angajatori din domeniul sănătății văd avantajul de a ști când angajații lor sunt arestați și condamnați pentru infracțiuni în timp ce sunt angajați, mai degrabă decât să afle prin mass-media sau prin intermediul unui proces”, explică Vu Do.
Spitalurile sunt deschise la scrutare și vulnerabile la riscuri atunci când nu efectuează verificări continue ale antecedentelor angajaților lor. Lucrătorii nu sunt neapărat sinceri față de angajatori cu privire la timpul petrecut în închisoare sau la condamnările lor. Angajatorii pot afla – lucru pe care o serie de organizații din domeniul sănătății l-au aflat – prin intermediul știrilor de seară sau al unui reporter, atunci când sunt cel mai puțin pregătiți, că un angajat a fost acuzat în timp ce se afla în subordinea lor. În astfel de situații, organizațiile au dreptul de a reacționa în mod responsabil; de exemplu, emițând o perioadă de probă pentru angajat, chiar și în cazul infracțiunilor grave. Cu toate acestea, imaginea organizației lor este pusă în pericol și diligența necesară este pusă la îndoială atunci când mass-media întreabă: „Cum poate un spital să NU știe că angajatul lor a deturnat medicamente de la ei și a fost arestat în urmă cu șase luni, în timp ce lucra pentru spitalul ABC, pentru posesie de substanțe controlate?”
Ce verifică spitalele în cadrul unei verificări a antecedentelor?
Deși preferințele spitalelor variază, componentele includ adesea, dar nu se limitează la:
- Antecendente penale (județ, stat, etc.)
- Cercetarea sancțiunilor și a excluderilor
- Cercetarea registrelor de infractori sexuali
- Verificarea permiselor de conducere
- Verificarea angajărilor anterioare și actuale
- Verificarea educației
- Verificări de credit – atunci când este cazul
Ca o bună practică, se recomandă ca organizațiile din domeniul sănătății să efectueze verificări de rutină și continue ale antecedentelor angajaților lor. Faptul de a fi proactivi și de a rămâne în față nu numai că protejează reputația organizației dumneavoastră, dar vă asigură, de asemenea, că luați măsurile de precauție necesare pentru a vă proteja pacienții și personalul. Prea multe sunt în pericol pentru a ignora responsabilitățile legate de supraveghere.
Cum rămâne organizația dvs. de asistență medicală conformă și se asigură că angajații dvs. sunt în regulă? Contactați-ne astăzi pentru a afla cum PreCheck vă poate ajuta să implementați un program cuprinzător de verificare a antecedentelor adaptat pentru domeniul sănătății.
