Více než 1,5 milionu Američanů dostává minimální mzdu. Mnoho dalších milionů Američanů vydělává o něco více, než je minimální mzda. Bohužel mnoho z těchto tvrdě pracujících mužů a žen ve skutečnosti končí s výdělkem nižším, než je výše minimální mzdy, protože jejich zaměstnavatel porušil zákony o mzdě a pracovní době a řádně je neodměnil. Pokud vám na Floridě náleží nevyplacená mzda, obraťte se na některého z našich právníků.
Zákon FLSA a floridské právo
Zákon o mzdě, hodinách a přesčasech je upraven jak federálními, tak státními subjekty; federálně prosazovaný zákon o spravedlivých pracovních standardech (Fair Labor Standards Act, FLSA) však stanoví základní požadavek, že zaměstnanci mají být placeni minimální mzdou ve výši 7,25 USD za hodinu a že neosvobození zaměstnanci musí být odškodněni 1,5násobkem své běžné sazby za jakoukoli dobu odpracovanou nad 40 hodin v jednom týdnu. Na Floridě je v současné době minimální mzda 8,25 USD za hodinu, což je standard pro pracovníky ve Slunečním státě.
Požadavky na zaměstnance s dýškem na Floridě
Podle standardu FLSA je jednou z výjimek, kdy floridští pracovníci dostávají 8,25 USD za hodinu, pokud jsou považováni za „zaměstnance s dýškem“, kteří „pravidelně dostávají více než 30 USD měsíčně na spropitném“. Zaměstnanci, kteří dostávají spropitné, dostávají minimální mzdu v hotovosti ve výši 5,23 USD za hodinu. Spropitné je považováno za majetek zaměstnance a zaměstnavatel nemůže náhradu za spropitné zaměstnance použít z jiného důvodu než „jako zápočet vůči své povinnosti platit zaměstnanci minimální mzdu“.
Zápočet spropitného a tip pooly
Ačkoli má zaměstnanec právo na své spropitné jako na osobní majetek, FLSA má několik požadavků, aby tomu tak bylo. Za prvé, FLSA umožňuje zaměstnavateli vzít si „kredit na spropitné“, který umožňuje podniku získat „minimální závazek pro zaměstnance, kteří dostávají spropitné, který se rovná rozdílu mezi požadovanou mzdou v hotovosti a federální minimální mzdou“. Kromě toho FLSA také stanoví, že zaměstnanec se vzdává svého práva ponechat si celou svou náhradu za spropitné, pokud již existuje „platná dohoda o sdružování nebo sdílení spropitného“.
Vymáhání nevyplacené mzdy na Floridě
Je důležité porozumět požadavkům stanoveným zákonem FLSA, abyste pochopili, zda vám zaměstnavatel dluží další náhradu. Jako odborníci na určení, zda vám na Floridě náleží nevyplacená mzda, vám naši zkušení právníci mohou pomoci s vymáháním odškodnění, které vám náleží. Spor o mzdu může být pro zaměstnance velmi stresující, můžeme vám pomoci tím, že vám nabídneme správné právní poradenství.
Jestliže vám na Floridě náleží nevyplacená mzda, obraťte se na nás ještě dnes.
Vyhrazení odpovědnosti: Informace obsažené v tomto článku slouží pouze jako obecné vzdělávací informace. Tyto informace nepředstavují právní radu, nejsou určeny k tomu, aby představovaly právní radu, ani by se na ně nemělo spoléhat jako na právní radu pro váš konkrétní skutkový vzorec nebo situaci.
.