Peste 1,5 milioane de americani sunt plătiți cu salariul minim. Multe alte milioane de americani câștigă puțin mai mult decât salariul minim. Din nefericire, mulți dintre acești bărbați și femei care muncesc din greu ajung de fapt să câștige sub valoarea salariului minim, deoarece angajatorul lor a încălcat legile privind salariile și orele de muncă și nu i-a compensat corespunzător. Dacă vi se datorează salarii neplătite în Florida, vă rugăm să vorbiți cu unul dintre avocații noștri.
Legea FLSA și legislația din Florida
Legea privind salariile, orele și orele suplimentare este reglementată atât de entități federale, cât și de cele de stat; cu toate acestea, Legea privind standardele de muncă echitabile (Fair Labor Standards Act – FLSA), aplicată la nivel federal, prevede cerința fundamentală ca angajații să fie plătiți cu un salariu minim de 7,25 dolari pe oră și ca angajații neexceptați să fie compensați cu 1,5 ori mai mult decât rata lor obișnuită pentru orice timp lucrat peste 40 de ore într-o singură săptămână. Florida are un salariu minim actual de 8,25 dolari pe oră, care este standardul pentru lucrătorii din statul Soarelui.
Cerințe pentru angajații cu bacșiș în Florida
În conformitate cu standardul FLSA, o excepție de la faptul că lucrătorii din Florida primesc 8,25 dolari pe oră este dacă sunt considerați „angajați cu bacșiș” care „primesc în mod regulat mai mult de 30 de dolari pe lună în bacșișuri”. Angajații care primesc bacșișuri primesc un salariu minim în numerar de 5,23 dolari pe oră. Bacșișurile sunt considerate a fi proprietatea angajatului, iar angajatorul nu poate utiliza compensația de bacșiș a angajatului pentru orice alt motiv decât „ca un credit față de obligația sa de salariu minim față de angajat.”
Credit de bacșiș și fonduri de bacșișuri
Deși angajatul are dreptul la bacșișurile sale ca proprietate personală, FLSA are câteva cerințe pentru ca acest lucru să se întâmple. În primul rând, FLSA permite angajatorului să ia un „credit de bacșiș” care permite afacerii să extragă „obligația minimă pentru angajații care primesc bacșișuri, care este egală cu diferența dintre salariul în numerar cerut și salariul minim federal”. În plus, FLSA stabilește, de asemenea, că angajatul își cedează dreptul de a reține întreaga compensație pentru bacșiș dacă există deja un „aranjament valabil de punere în comun sau de împărțire a bacșișului”.
Recuperează salariile neplătite în Florida
Este important să înțelegeți cerințele stabilite de FLSA pentru a înțelege dacă vi se datorează sau nu o compensație suplimentară din partea angajatorului dumneavoastră. În calitate de experți în a determina dacă vi se datorează salarii neplătite în Florida, personalul nostru experimentat de avocați vă poate ajuta să recuperați compensația pe care o meritați. O dispută salarială poate fi foarte stresantă pentru un angajat, noi vă putem ajuta oferindu-vă sfatul juridic potrivit.
Dacă vi se datorează salarii neplătite în Florida, vă rugăm să ne contactați astăzi.
Disclaimer: Informațiile conținute în acest articol sunt doar pentru informații educaționale generale. Aceste informații nu constituie consultanță juridică, nu intenționează să constituie consultanță juridică și nici nu ar trebui să se bazeze pe ele ca fiind consultanță juridică pentru modelul sau situația dvs. factuală specifică.