Kreative Strategien für die Stellensuche
Leser berichten von kreativen Strategien für die Stellensuche, die sie verwendet haben, um gute Stellenangebote zu finden.
The Thirty Second Spot
Barbara
Washington, DC
Ich gebe einen Abend in der Woche ehrenamtlich Computerkurse in einer Gemeinschaftseinrichtung. Zwischen den Kursen versammeln sich die Freiwilligen in einem Aufenthaltsraum. Die meisten von uns kennen sich nur dem Namen nach, und ich weiß nur, wo ein paar Leute arbeiten.
Als ich anfing, mich nach einer neuen Stelle umzusehen, lernte ich eine dreißigsekündige Rede über meinen Hintergrund und darüber, was ich einem Arbeitgeber in Zukunft zu bieten hoffte. Ich habe sie jeden Tag auf dem Weg zur Arbeit und mit meiner Familie geübt.
Als ich das nächste Mal ins Gemeindezentrum ging, bat ich einige der anderen Freiwilligen, meine Rede in der Pause zu kritisieren. Ich hielt die Rede vor so vielen Leuten wie möglich, unter dem Vorwand, sie kritisieren zu lassen. Ich verfolgte aktiv meine Jobstrategie, aber nicht aktiv einen bestimmten Job. In der zweiten Woche, in der ich meine Rede mit den anderen Freiwilligen übte, sagte einer der Freiwilligen, er habe einen Kontakt für mich! Er gab mir den Namen eines hochrangigen Freundes in einem Unternehmen in unserer Stadt. Ich rief am nächsten Tag an und hatte in der darauffolgenden Woche ein Vorstellungsgespräch. Ich habe diese Stelle nicht angenommen, aber ich werde diese Strategie bei meiner nächsten Suche anwenden.
Diese Strategie hat bei mir funktioniert, weil ich mir dadurch sehr klar darüber werden musste, wie mein Hintergrund mich auf die Art von Arbeit vorbereitet hatte, die ich wollte. Außerdem musste ich mich daran gewöhnen, mit Fremden über mich zu sprechen. Je mehr ich meine Rede übte, desto mehr glaubte ich, dass ich die richtige Person für den nächsten Job war, den ich wollte! Und weil die Leute sich oft schon in den ersten dreißig Sekunden ein Urteil über dich bilden, habe ich in dieser Zeit einen guten Eindruck hinterlassen.
Glaube an dich und sage ihnen, warum sie auch an dich glauben sollten!
Lisas Antwort
Was für eine tolle Strategie für die Jobsuche!
Barbara, dein Tipp ist fantastisch. Wenn du Leute bittest, dir beim Üben deiner 30-Sekunden-Zusammenfassung zu helfen, ist das eine großartige, subtile Möglichkeit, die Leute wissen zu lassen, dass du auf Jobsuche bist, und ihnen deine Qualifikationen mitzuteilen. Viele Menschen knüpfen keine effektiven Kontakte, weil sie sich nicht trauen, Bekannte um die Weitergabe von Stellenangeboten zu bitten; Ihre Strategie ist eine fantastische, stressfreie Möglichkeit, Menschen wissen zu lassen, dass Sie auf der Suche nach Stellenangeboten sind.