Enneagram Type 5 Careers: Best Jobs for Enneagram Type Five
Az Enneagram a személyiségtípusok kategorizálása, amely azon alapul, hogy az emberek hogyan érzékelik a világot és az általuk gyűjtött információkat, valamint saját érzelmeiket, és hogyan reagálnak rájuk. Ez 9 különböző enneagram vagy személyiségtípust ír le, és mindegyik rendelkezik bizonyos alapvető meggyőződésekkel, amelyek vezérlik őket. Ezek a hiedelmek vezérlik az egyes típusokat, és időnként korlátozóak is lehetnek, ezért olyan fontos a megértésük. Nem az a célja, hogy bezárja az embereket ezekbe a gyengeségekbe vagy korlátokba, hanem az, hogy segítsen nekik fejlődni és megtalálni a módját annak, hogy egészséges egyensúlyt tartsanak fenn az életükben. Segít abban is, hogy mélyebben megértsük, mi motiválja a körülöttünk lévő embereket, és segít megérteni, miért mondanak időnként ellent önmaguknak. Az enneagram ismerete világosabb képet ad ezekről a belső motivációkról, sőt félelmekről is.”
Az, hogy melyik karrier a megfelelő az Ön számára, valójában elég nagy életküzdelmet jelenthet, amellyel a legtöbb embernek szembe kell néznie. Nem mindig könnyű kitalálni, hogy melyik karrier fogja a leginkább kiteljesedettnek érezni magát, ezért a személyiségük bizonyos aspektusainak megértése valóban segíthet eligazodni ezen az úton. Hasznos lehet az enneagramot felhasználni annak megértéséhez, hogy valaki hogyan fogja kezelni a pályaválasztást. Ennek ismeretében jobb képet kaphat arról, hogy mely karrierekhez van természetes tehetsége, és melyek azok, amelyekkel esetleg állandóan küzdenie kell. Az 5-ös típusú személyeket nyomozóként ismerik, logikusan akarják értelmezni a világot, és nagyra értékelik, hogy rendkívül kompetens és önellátó személyiségek. Ez mindenképpen hatással lehet a karrierjükre, és segíthet nekik abban, hogy megértsék, melyik lehet a legmegfelelőbb számukra.
Enneagram 5-ös típus értékek
Az 5-ös típusú személyiséget az a vágy vezérli, hogy megértse és racionálisan értelmezze a körülötte lévő világot. Gyakran használják az információt egyfajta pajzsként, úgy érzik, jobban felkészültek mindenre, ha mindenről tudnak. Az 5-ös típusú személyiség meg akarja tanulni, hogy mitől olyanok a dolgok, amilyenek, mélyre merül, és darabról darabra szedi szét az információkat. Természetes problémamegoldók, és ezt gyakran azért teszik, mert értékelik a függetlenséget az életükben. Olyasvalaki akarnak lenni, aki képes gondoskodni magáról, és akit rendkívül rátermettnek tartanak. Mindig tanulni és fejlődni akarnak, amennyire csak tudnak, soha nem érzik magukat igazán jóllakottnak az információkkal. Ez néha bizonytalanságból fakadhat, ami miatt az ötösök elgondolkodnak azon, hogy vajon valóban képesek-e a való világban való érintkezésre, és sikeresek-e benne. Gyakran úgy érzik, hogy ha felhasználják az információkat, akkor végül eleget tanulnak ahhoz, hogy sikeresen tudják használni a felfedezett információkat az alkalmazkodás és a világban való boldogulás érdekében. Annyira megrekedhetnek az elméjükben, hogy nehezen tudják igazán, hogyan kell interakcióba lépni. Megragadnak a saját belső elméjük és belső világuk biztonságában és kényelmében, és nem igazán akarják elhagyni ezt a gubót. Lehet, hogy az az elképzelésük, hogy végül magabiztosabbak lesznek a tetteikben, amennyiben időt szánnak arra, hogy valóban megtanulják és megértsék a dolgokat. ezeknek az értékeknek a megértése, amelyek az ötösökre jellemzőek, segíthet jobban megérteni őket, és segíthet felfedezni, hogy milyen típusú karrierek lehetnek a legjobbak.
Enneagram 5. típus legjobb karrierek
Az ötösök gyakran vonzódnak olyan karrierekhez, ahol problémákat oldhatnak meg, és folyamatosan tanulhatnak és fejlődhetnek. Bármi, ami túlságosan stagnál, meglehetősen gyorsan kimerítővé válhat számukra, mivel szükségük van arra, hogy bővülhessenek és többet tanulhassanak. Ha van lehetőségük a fejlődésre és a karrierjükben való előrelépésre, az számukra kifizetődő élményt jelent. Szeretnek a tényekre és az információkra összpontosítani, és szeretnének felkészülni a helyzetek kezelésére azáltal, hogy többet tudnak meg a körülöttük lévő világról. A tudás elsajátítása gyakran pajzsot jelent az 5-ös típusú személyiség számára, de ez mindenképpen segítheti őket a karrierjüket illetően, és ezt érdemes figyelembe venni. Szükségük van arra, hogy teret kapjanak kreatívabb oldaluk kibontakoztatására, nem akarják, hogy a munkahelyükön visszafogottnak vagy megfojtottnak érezzék magukat. Az ötösök számára nagyon hasznos, ha van helyük az önállóbb munkavégzésre, különben érzelmileg kimerültnek és távolinak érezhetik magukat a karrierjüktől. Valami, ami lehetőséget ad nekik arra, hogy megmutathassák tudásukat és képességeiket, valóban létfontosságú számukra. Akkor a legboldogabbak, ha úgy érzik, hogy intelligenciájukat elismerik a társaik és a főnökük. Amikor úgy érzik, hogy elismerik a képességeiket, az valóban segít nekik abban, hogy jutalmazottnak érezzék magukat és élvezzék a munkájukat. Az ötösök gyakran a legjobbak a tudományos pályákon vagy olyan dolgokban, mint a mérnök, a matematikus, a számítógép-programozó vagy a professzor. Ezek a karrierek teret adnak nekik arra, hogy önállóbban dolgozzanak, és azt is, hogy megmutathassák képességeiket és tudásukat.
Enneagram 5-ös típus legrosszabb karrierek
Ha az 5-ös típusú egyénnek nincs személyes tere és magánélete a munkahelyén, akkor nagyon boldogtalanná válik. Nem tudnak megbirkózni a legtöbb irodai munkával, vagy bármivel, ami arra kényszeríti őket, hogy meghatározott szabályokat kövessenek. Szükségük van a térre és a szabadságra, hogy önállóan találjanak ki dolgokat, mivel fontos számukra a problémamegoldás. Ha olyan munkahelyen dolgoznak, ahol állandóan azt érzik, hogy az emberek mikromenedzselik a tetteiket vagy lebegnek felettük, akkor úgy érzik, hogy megfulladnak és csapdába esnek. Az az érzés, hogy figyelmen kívül hagyják őket, vagy hogy erőfeszítéseiket nem ismerik el, kimerítő lesz az 5-ös típusú ember számára. Nincs szükségük állandó megerősítésre ahhoz, hogy jobban érezzék magukat, egyszerűen csak arról van szó, hogy tudják, jó helyen vannak, és az ötleteiket meghallgatják. Azt akarják, hogy a csapat fontos tagjának érezzék magukat, tudva, hogy amit tesznek, az valóban változást hoz.