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Postata da Frank Gogol

Ogni anno migliaia di cittadini stranieri altamente qualificati chiedono di lavorare negli Stati Uniti con il visto H1B. La lunga lista di requisiti per un visto H1B, incluso il requisito di “occupazione speciale” non è nuovo. Ciò che è nuovo, tuttavia, è l’aumento delle RFE (richieste di prove) di occupazione speciale che gli United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) hanno emesso.

Una delle ragioni più comuni per cui l’USCIS emette una RFE nelle petizioni H1B è perché, nella loro domanda, il richiedente non ha dimostrato che la posizione che ricoprirà si qualifica come occupazione speciale. Poiché la domanda manca delle prove richieste, l’USCIS emette una RFE per occupazione speciale.

In questo articolo, vedremo cos’è un’occupazione speciale, cosa è necessario per dimostrare di soddisfare questo requisito, e cosa si può fare se si riceve una RFE per occupazione speciale.

Cos’è un’occupazione speciale?

Uno dei requisiti per qualificarsi per un visto H1B è dimostrare che la posizione che assumerai negli Stati Uniti è una “occupazione speciale”.

Una “occupazione speciale” è definita nell’Immigration and Nationality Act come “un’occupazione che richiede (a) l’applicazione teorica e pratica di un corpo di conoscenze altamente specializzate e (b) il conseguimento di un diploma di laurea o superiore nella specialità specifica (o il suo equivalente) come minimo per entrare nella professione negli Stati Uniti.”

Fondamentalmente, questa definizione richiede due cose perché una posizione sia un’occupazione specializzata:

1. La posizione deve richiedere non meno dell’equivalente di un bachelor americano in un campo che è collegato alla posizione, e
2. Il richiedente H1B deve avere non meno dell’equivalente di un bachelor americano in un’area collegata ai requisiti della posizione.

Come viene determinata un’occupazione speciale

Perché una posizione superi il test di essere una “occupazione speciale”, la posizione deve soddisfare almeno uno dei seguenti requisiti:

1. Una laurea o una laurea superiore (o il suo equivalente) è di solito il requisito minimo per entrare nella posizione specifica
2. Il requisito della laurea è comune al settore in posizioni simili tra organizzazioni simili o, in alternativa, un datore di lavoro può dimostrare che la sua particolare posizione è così complessa o unica che solo un individuo con una laurea può eseguirla;
3. Il datore di lavoro richiede tipicamente una laurea o il suo equivalente per la posizione; OPPURE
4. La natura dei doveri specifici richiesti per la posizione è così specializzata e complessa che la conoscenza necessaria per eseguire i doveri è solitamente associata ad una laurea di primo livello o superiore.

Quindi, prima che la posizione che vi viene offerta negli Stati Uniti venga considerata come una “occupazione specializzata”, dovete dimostrare che la posizione soddisfa almeno uno dei quattro criteri di cui sopra.

Inoltre, tenete a mente che la posizione richiede un “bachelor’s degree” non è sufficiente per dimostrare un’occupazione speciale. La laurea richiesta deve essere in una “specialità specifica” o in un campo specifico relativo alla posizione. Quindi, anche se dimostrate che la posizione richiede un bachelor, il bachelor richiesto deve comunque essere in un campo specifico relativo alla posizione.

Cos’è una richiesta di prove?

Quando fate domanda per un visto, l’USCIS deve determinare se la vostra domanda e le informazioni e la documentazione che avete fornito dimostrano che soddisfate i requisiti per il visto. Se l’agente dell’USCIS ritiene che tu non abbia fornito prove sufficienti per dimostrarlo o se ha domande specifiche relative alla tua domanda, l’USCIS ti invierà un RFE.

Un RFE non è un rifiuto, quindi non preoccuparti se ne ricevi uno. Infatti, puoi vederla come una cosa positiva, dato che c’è ancora una possibilità che il tuo visto venga approvato.

Puoi leggere di più sulle Richieste di Prove qui.

Purtroppo, anche se lo scopo di una RFE dovrebbe essere quello di raccogliere più prove dopo che un agente USCIS ha considerato correttamente il tuo caso, l’USCIS emette RFE anche per motivi più generali.

Perché dovresti ricevere una RFE per un’occupazione speciale?

La semplice verità è che l’RFE per un’occupazione speciale è in aumento dall’ordine presidenziale dell’aprile 2017.

Gli agenti USCIS spesso fanno riferimento all’Occupational Outlook Handbook (OOH) come fonte per stabilire se una posizione è un’occupazione speciale. Se un agente USCIS ritiene che i requisiti tipici dell’OOH non siano simili ai doveri della vostra posizione, può emettere un RFE. Oppure, se l’agente dell’USCIS ritiene che i requisiti educativi di base per la vostra posizione secondo l’OOH non siano una laurea, l’agente dell’USCIS ha la discrezione di emettere un RFE. Ma l’agente dell’USCIS può usare la sua discrezione per emettere un RFE anche per qualsiasi altra ragione.

Una RFE è molto probabile se la vostra posizione ha un titolo atipico o se non rientra perfettamente in una categoria OOH esistente.

Di recente gli agenti USCIS hanno anche approfondito sempre più i dettagli. Gli agenti dell’USCIS non considerano solo se la posizione è, in effetti, un’occupazione speciale. Considerano anche se tutti i doveri ogni settimana (e anche ogni giorno) sono simili ai doveri e alle responsabilità di un’occupazione speciale.

Considerando questo, se state facendo domanda per un visto H1B, le possibilità di ricevere una RFE di occupazione speciale sono relativamente alte.

Cosa fare se ricevete una RFE di occupazione speciale

Se ricevete una RFE di occupazione speciale, non stressatevi. È un’occasione per ridiscutere il tuo caso all’USCIS. Ma anche se una RFE è una seconda possibilità, è anche probabilmente la vostra ultima possibilità. Quindi, è cruciale che se ricevete una RFE di occupazione speciale vi assicuriate di rispondere correttamente e strategicamente.

In alcune situazioni, la vostra risposta dovrà essere basata sulla dottrina legale. Oppure potreste dover fornire una documentazione come una expert opinion letter (una lettera di un esperto del settore che garantisce che la posizione è un’occupazione speciale) o una manager support letter (che mostra la motivazione della vostra azienda sul perché la posizione è un’occupazione speciale).

Avvicinarsi ad un avvocato di immigrazione a questo punto può essere la vostra migliore opzione per garantire che la vostra applicazione abbia successo. Un avvocato di immigrazione saprà esattamente quali documenti fornire per dimostrare il tuo caso.

Conclusione

Se state facendo domanda per un visto H1B, dovreste aspettarvi una RFE di occupazione speciale. Ma questo non è niente di cui aver paura. Essere pronti per una RFE e avere una strategia su come affrontarla potrebbe fare la differenza. Prendi in considerazione l’idea di rivolgerti a un avvocato dell’immigrazione per farti aiutare. Anche se questo costerà di più a breve termine, potrebbe essere la differenza tra il rifiuto o l’approvazione del tuo H1B.