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Gli azionisti di minoranza sono in una posizione vulnerabile. Per definizione, non hanno molto controllo pratico su ciò che accadrà alla società – infatti, gli azionisti di minoranza sono costretti a fare affidamento sul giudizio, la competenza e la buona fede degli azionisti di maggioranza e dei membri del consiglio di amministrazione della società.

Purtroppo, in alcuni casi, gli azionisti di minoranza sono maltrattati dagli azionisti più grandi e/o dai dirigenti della società. Se siete un azionista di minoranza coinvolto in una controversia, dovete agire immediatamente per proteggere i vostri diritti e interessi. Ecco tre delle più comuni violazioni dei diritti degli azionisti di minoranza.

  1. Trattenere informazioni materiali

In Florida, il diritto principale che gli azionisti di minoranza hanno è la capacità di ispezionare i libri e di ottenere informazioni rilevanti. Uno dei modi più comuni in cui i diritti degli azionisti di minoranza sono oppressi è attraverso il trattenimento improprio e ingiustificabile di informazioni materiali. Senza queste informazioni rilevanti, può essere molto più difficile per gli azionisti di minoranza proteggere i loro interessi finanziari. Se le informazioni vengono trattenute, potrebbe essere necessario chiamare un avvocato.

  1. Rifiutarsi di pagare profitti/dividendi

Gli azionisti di minoranza non dovrebbero essere ingiustamente privati della loro partecipazione ai guadagni della società. Per essere chiari, le aziende non possono necessariamente essere costrette a pagare i dividendi. Tuttavia, le aziende hanno generalmente un dovere fondamentale di trattare i loro azionisti in modo equo, dati i loro interessi specifici nel business. In alcuni casi, il mancato pagamento di profitti/dividendi può essere fatto in un modo che impatta ingiustamente sugli azionisti di minoranza. Questo potrebbe potenzialmente essere la base di una richiesta di risarcimento per oppressione degli azionisti.

  1. Un tentativo di ‘Squeeze Out’

Una ‘squeeze-out’ è un termine che viene utilizzato per riferirsi a circostanze in cui gli azionisti di minoranza sono letteralmente (o praticamente) costretti a vendere le loro azioni a un prezzo che è significativamente inferiore al valore di mercato. Lo squeeze-out può verificarsi in una vasta gamma di circostanze diverse. Se la condotta sottostante degli altri azionisti violi o meno la legge dipenderà dalla natura specifica del caso. Tuttavia, gli squeeze-out possono dar luogo a una richiesta di risarcimento per oppressione degli azionisti di minoranza.

  1. Atti contro i termini dell’accordo tra azionisti

Infine, è importante notare che i diritti di un azionista di minoranza non si trovano solo in Florida – infatti, la base di molti dei loro diritti e interessi si trova in un accordo tra azionisti. Se avete un patto parasociale, gli azionisti di maggioranza e altri insider aziendali hanno la responsabilità legale di rispettare i termini del patto. Se credete che abbiano violato il patto parasociale a vostro danno, dovreste contattare immediatamente un avvocato.

Chiamate il nostro West Palm Beach, FL Shareholder Dispute Lawyers Today

A Pike & Lustig, LLP, i nostri avvocati di West Palm Beach rappresentano gli azionisti di minoranza nell’intera gamma di questioni legali. Se credete che i vostri diritti di azionisti siano stati violati, siamo pronti ad agire. Per una consultazione iniziale confidenziale, chiamateci ora. Dai nostri uffici di West Palm Beach e Miami, gestiamo le controversie degli azionisti in tutto il sud della Florida.

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Di Michael Pike e Daniel Lustig | Posted on November 7, 2019

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