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Novembre 3, 2016 – 4 min read

“Minoranza” può essere definita come un gruppo che differisce dalla maggioranza della popolazione in termini di religione, cultura, origine etnica, razza, orientamento sessuale o abilità fisica. “Minoranza sottorappresentata” si riferisce a gruppi la cui presenza in diverse aree è sproporzionata rispetto alle cifre complessive della popolazione. Il numero di studenti afroamericani, ispanici americani, asiatici americani, nativi hawaiani/isole del Pacifico e nativi americani/alaskiani iscritti ai programmi infermieristici è significativamente inferiore alla percentuale della popolazione che comprendono. Questo è il motivo per cui è importante per gli studenti di infermieristica di minoranza capire cosa c’è là fuori per loro.

Quali sono le prospettive per i programmi e gli studenti di infermieristica di minoranza?

La richiesta di diversi tipi di studenti di infermieristica è ai massimi storici. Gli ospedali e i fornitori di assistenza sanitaria hanno bisogno di infermieri che possano stabilire forti relazioni paziente-cliente con le crescenti popolazioni minoritarie. Queste comunità hanno spesso un’alta percentuale di immigrati e membri di prima generazione che possono avere una limitata conoscenza dell’inglese. Gli infermieri con un background simile possono ottenere la fiducia di questi individui; altri infermieri potrebbero non essere così consapevoli delle credenze e delle pratiche culturali che possono influenzare i metodi di trattamento. Una forza lavoro infermieristica diversificata è una componente cruciale di sforzi efficaci di sensibilizzazione della comunità, rendendo i programmi infermieristici per le minoranze più popolari che mai.

Perché le scuole infermieristiche sono interessate a reclutare studenti delle minoranze?

Le minoranze tendono ad avere meno accesso all’assistenza sanitaria e tassi sproporzionati di malattia rispetto alle aree tradizionalmente bianche. Di conseguenza, le scuole infermieristiche vogliono reclutare individui che siano sensibili alle differenze culturali e che desiderino praticare la medicina olistica nelle popolazioni sottorappresentate.

Per raggiungere questi obiettivi, tuttavia, i programmi infermieristici hanno bisogno di un maggior numero di candidati appartenenti a minoranze. Ci sono più di due milioni di infermieri negli Stati Uniti, ma uno studio del National Council of State Boards of Nursing e del Forum of State Nursing Workforce Centers ha scoperto che le minoranze rappresentano il 19% della forza lavoro RN.

Qual è lo stato dell’azione affermativa nei college e nelle università?

Negli ultimi anni, i tribunali degli Stati Uniti hanno emesso una serie di sentenze contraddittorie sulle politiche di azione affermativa, che considerano la razza come uno dei vari fattori durante il processo di ammissione. Alcune di queste decisioni hanno ridotto l’azione affermativa in California, Washington, Texas e altri stati; altre hanno affermato che classi diverse sono cruciali per il sistema educativo e hanno sostenuto le politiche scolastiche.

Sono più gli studenti delle minoranze che si iscrivono ai programmi infermieristici delle minoranze?

Il tasso di mantenimento degli studenti dei programmi infermieristici delle minoranze è stato problematico a causa di numerosi fattori, compresi gli obblighi familiari e le situazioni finanziarie. Le scuole di infermieristica stanno facendo molti passi per risolvere il problema del tasso di ritenzione:

• Oltre a creare maggiori risorse accademiche e di aiuto finanziario, diverse scuole hanno istituito programmi di tutoraggio che abbinano studenti del primo e del secondo anno con studenti infermieri avanzati.
• Anche uno staff diversificato di scuole per infermieri aiuta gli studenti di minoranza a sentirsi più a loro agio; a questo punto, tuttavia, non ci sono abbastanza candidati di minoranza al dottorato per riempire le posizioni che le scuole offrono.
• Anche i curricula rivisti che si concentrano su approcci olistici alla cura del paziente incoraggiano gli studenti di minoranza a fare domanda. Questi nuovi programmi tendono ad essere culturalmente più sensibili, apprezzando gli studenti che lavorano facilmente con le comunità di minoranza.
• Anche una guida che si concentra specificamente sull’infermieristica potrebbe non esaminare in profondità ogni singolo dipartimento o specialità.
• Le scuole per infermieri stanno anche aumentando l’accessibilità delle classi per gli studenti che devono bilanciare l’istruzione con il lavoro e gli obblighi familiari. Il numero di programmi di infermieristica online continua ad aumentare; inoltre, le scuole stanno sviluppando classi fuori dal campus in luoghi vicini alle comunità di minoranza.

Sono disponibili borse di studio per studenti di infermieristica di minoranza?

Le singole scuole private possono mettere da parte fondi per gli studenti di minoranza, e molte organizzazioni di borse di studio infermieristiche offrono anche premi:

• L’Ethnic Minority Fellowship Program cerca di aumentare il numero di minoranze sottorappresentate che lavorano come infermieri nel campo della salute psichiatrica/mentale. Offrono borse di studio annuali a studenti pre- e post-dottorato.
• La National Black Nurses Association offre diverse borse di studio annuali con importi che vanno da 500 a 2000 dollari. I candidati ammissibili devono essere membri della NBNA.
• La National Association of Hispanic Nurses offre borse di studio a studenti infermieri che sono membri della NAHN.
• Minority Nurse Magazine sponsorizza borse di studio annuali per studenti delle minoranze con eccellenti risultati accademici che hanno dimostrato un impegno personale nelle professioni sanitarie. Minority Nurse mantiene anche un ampio database di borse di studio per infermieri di minoranza che gli studenti possono consultare.
• Indian Health Service offre borse di studio a studenti indiani americani / nativi dell’Alaska provenienti da tribù riconosciute a livello federale o statale che intendono servire le popolazioni native dopo aver completato la scuola. Questi premi sono aperti a studenti universitari e laureati in una serie di campi legati alla salute.

Ci sono organizzazioni di studenti infermieri di minoranza?

Le singole scuole possono avere organizzazioni di studenti infermieri di minoranza oltre a gruppi di studenti di minoranza più grandi; contatta ogni scuola per informazioni. Ci sono anche organizzazioni infermieristiche di minoranza nazionali per professionisti. Spesso gli studenti possono diventare membri di questi gruppi, che includono:

• Coalizione nazionale delle associazioni di infermieri delle minoranze etniche
• Associazione nazionale infermieri neri
• Associazione nazionale infermieri ispanici
• Associazione infermieri filippini d’America
• Associazione nazionale infermieri indiani nativi dell’Alaska

Le scuole per infermieri cercano di soddisfare i bisogni dei diversi pazienti?

Molti programmi infermieristici hanno rivisto i loro curricula per formare gli studenti sulla diversità culturale prima che lascino la scuola. Spesso, i nuovi corsi sono progettati per educare gli studenti sulle credenze culturali non familiari che possono incontrare nelle popolazioni minoritarie. Gli studenti dei programmi infermieristici delle minoranze sono incoraggiati a imparare nuove lingue per soddisfare i bisogni dei pazienti che parlano un inglese limitato. Gli studenti sono anche esposti ai diversi fattori di rischio e ai sintomi delle varie minoranze, una pratica sempre più importante che prepara gli infermieri alle diverse comunità in cui eserciteranno.