Se avete subito un infortunio al dito sul lavoro o altro, probabilmente volete sapere come il vostro infortunio può influenzare il valore complessivo del risarcimento che potreste essere in grado di ricevere. Tuttavia, determinare il valore della tua richiesta di risarcimento per lesioni alle dita dipende molto dai fatti unici del tuo caso.
Ci sono, tuttavia, alcuni elementi comuni che possono essere applicati.
Partiamo dalla comprensione dei vari tipi di lesioni alle mani e alle dita. Come la maggior parte delle ferite, le lesioni alle dita variano in base alla loro gravità. Alcune delle lesioni più comuni che i querelanti tendono a subire includono:
- Ferimento dell’unghia o del letto ungueale
- Dislocazione
- Frattura dell’osso
- Lacerazione di pelle, vasi sanguigni, e tendini
- Amputazione
- Stiramento dei tendini
- Stiramento dei legamenti
Motivi comuni per le richieste di risarcimento per lesioni alle mani e alle dita
- Ferite subite a causa di una scivolata, inciampo o caduta.
- Danni a tendini, legamenti e muscoli in seguito all’uso di macchinari pericolosi sul posto di lavoro.
- Dito bianco da vibrazioni/sindrome del tunnel carpale quando si usano macchinari vibranti.
- Infortuni subiti a causa di azioni ripetitive come l’uso di una tastiera senza un adeguato supporto per il polso.
- Ferimenti subiti a causa di alzare le mani per proteggersi in un incidente stradale.
- Ferimenti dovuti all’uso di prodotti difettosi.
- Ferimenti come conseguenza della partecipazione ad attività sportive come calcio, rugby, cricket e così via.
- Gli infortuni che avvengono nelle scuole e negli asili.
Il risarcimento del lavoratore per lesioni alla mano dipenderà dalla gravità della vostra lesione e l’effetto a lungo termine che avrà sulla vostra vita. Se avete intenzione di presentare una richiesta di risarcimento per lesioni, sarà necessario dimostrare la negligenza da parte dei responsabili delle vostre lesioni. Questo sarà seguito dalla negoziazione della responsabilità e del risarcimento.
Presentare una richiesta di risarcimento per lesioni alle dita
Assicurati di cercare un trattamento medico immediatamente dopo aver ricevuto la ferita. Ogni trattamento a cui ti sottoponi per la tua ferita sarà documentato nella tua cartella clinica. Questi documenti possono essere presentati come prova al momento della richiesta di risarcimento.
Se hai subito una ferita al dito sul posto di lavoro o durante lo svolgimento di compiti legati al lavoro, assicurati che sia registrato nel registro degli infortuni della società e che le autorità competenti siano informate.
È utile avere delle fotografie del luogo dell’incidente dove si è verificata la lesione al dito. Oltre a questo, le registrazioni di una formazione inadeguata, i dettagli dell’insufficiente abbigliamento protettivo e le valutazioni dei rischi, le dichiarazioni dei testimoni e le copie del registro degli infortuni della società possono aiutare a rafforzare la tua richiesta di risarcimento.
Quanto presto dovresti presentare una richiesta di risarcimento per lesioni alle dita?
Il periodo di tempo per richiedere il risarcimento per lesioni alle dita è di tre anni. Tuttavia, si raccomanda di presentare la richiesta il più presto possibile.
Ci sono stati anche casi in cui i querelanti hanno sofferto di lesioni come il dito bianco vibrante, in cui la diagnosi ha richiesto diversi anni. Di conseguenza, il lasso di tempo di tre anni è iniziato solo dopo che la diagnosi è stata fatta e ricevuta dalla parte lesa.
Mentre la richiesta può essere presentata il prima possibile, questo non è sempre possibile a causa di fattori come la diagnosi, il trattamento e le circostanze personali. Tuttavia, i querelanti possono respirare tranquillamente sapendo che possono presentare la loro richiesta di risarcimento per lesioni alle dita anche dopo il completamento del periodo di tre anni.
Provare la responsabilità in una richiesta di risarcimento per lesioni alle dita
Per quanto riguarda le lesioni alle dita sul posto di lavoro, è responsabilità legale di tutti i datori di lavoro salvaguardare i loro dipendenti dai pericoli che possono danneggiarli. Un infortunio al dito sul posto di lavoro è di solito pagato dal vettore di compensazione del lavoratore. La somma del risarcimento varia da stato a stato. Generalmente, se il querelante non è completamente disabile dalla lesione e non ha enormi fatture mediche, il pagamento del risarcimento potrebbe non essere molto alto.
Per presentare un risarcimento per lesioni al dito, è necessario dimostrare quanto segue:
- L’incidente è stato causato a causa della negligenza di una terza parte.
- La lesione al dito causata era il risultato diretto dell’incidente.
- Gli incidenti hanno peggiorato lo stato di una precedente lesione al dito.
Determinare il valore di liquidazione di una lesione al dito
È importante considerare quanto segue quando si determina il valore di liquidazione di una lesione al dito:
- Il salario medio del dipendente prima di subire la lesione.
- Se è stato necessario o meno un intervento chirurgico per trattare la lesione.
- Se il dipendente ferito ha richiesto ulteriori cure.
- Se il dipendente ha subito danni permanenti o menomazioni al dito.
- Se il dipendente ha bisogno di seguire qualsiasi restrizione permanente a causa della lesione.
- Se la gestione del dolore era necessaria per trattare determinate condizioni.
- Il dito che è stato ferito.
- Se l’amputazione è stata necessaria o meno.
Molte volte, i dipendenti subiscono lesioni ad altre parti del loro corpo oltre alla lesione al dito. Questo fattore va molto lontano nel determinare il valore della vostra richiesta di risarcimento. Per esempio, potresti esserti fatto male al polso, al gomito, alle braccia o alle spalle nell’incidente sul posto di lavoro. Il valore di liquidazione dell’indennizzo dei lavoratori si baserà su ogni lesione aggiuntiva che avete subito.
Se non riuscite a negoziare un giusto risarcimento dei lavoratori per il vostro infortunio al dito, potreste comunque avere diritto a un pagamento forfettario. Se il medico determina che avrete danni permanenti al dito a causa del vostro infortunio sul lavoro, si dovrebbe parlare con un avvocato di compensazione dei lavoratori immediatamente. Si può avere diritto a prestazioni di invalidità parziale permanente. Il valore di questi benefici dipenderà dalla menomazione complessiva causata alle tue dita ferite.
Conclusione
A prescindere dal tipo di infortunio al dito che hai subito sul posto di lavoro, hai diritto ad essere risarcito dal tuo datore di lavoro se ti ha lasciato invalido. Il valore del risarcimento può variare da stato a stato, ed è per questo che farete bene ad avere un avvocato qualificato ed esperto al vostro fianco. Solo un avvocato abile sarà in grado di guidarvi correttamente al momento del processo di deposito e fare in modo che riceviate il risarcimento che meritate.