August 6th, 2019
Assistant Restaurant Managers overvåger og støtter driften af spisesteder for at sikre rentabilitet og en behagelig madoplevelse. Disse fagfolk arbejder sammen med Restaurant Managers.
Specialtilbud
Post et job som Assistant Restaurant Manager til 100 jobportaler med én indsendelse.
Post Jobs GRATIS Post til over 100+ jobportaler. Nå ud til over 150 millioner kandidater. Helt gratis prøveperiode, intet kreditkort påkrævet.
Skabelon til jobbeskrivelse for Assistant Restaurant Manager
Vi søger en pålidelig, innovativ Assistant Restaurant Manager til at føre tilsyn med driften på vores travle restaurant. Assistant Restaurant Manager’s opgaver omfatter planlægning af vagter, afbalancering af kasseapparater og overvågning af lønninger. Du skal også behandle kundernes klager og forespørgsler på en hurtig og høflig måde.
For at få succes som Assistant Restaurant Manager skal du gennemføre foranstaltninger til at minimere omkostningerne og forbedre rentabiliteten. En fremragende Assistant Restaurant Manager vil bidrage til den faglige udvikling af personalet.
Assistent Restaurant Manager Ansvarsområder:
- Åbning og lukning af restauranten.
- Ansættelse, introduktion og vejledning af nye medarbejdere.
- Planlægning af vagter og tildeling af borde til tjenerne.
- Oplæggelse af kundernes spørgsmål og klager på en professionel måde.
- Gennemføre lønningsaktiviteter på en præcis og rettidig måde.
- Sørge for, at restauranten overholder relevante sundheds- og sikkerhedsbestemmelser.
- Købe nye ingredienser, køkkenredskaber og udstyr, når lageret er beskadiget eller opbrugt.
- Skaffe bedre tilbud på alle ressourcer og udstyr, der kræver udskiftning eller genopfyldning.
- Registrering af alle indtægter og udgifter og sikring af, at kasseapparatet er i balance.
Assistent restaurantchef Krav:
- Højskoleeksamen, GED eller tilsvarende.
- Tidligere erfaring med tilsyn, fortrinsvis inden for en restaurant.
- På forhånd erfaring med brug af lønseddelssoftware.
- Intermediate regnskabsmæssige og aritmetiske færdigheder.
- Stærke lederegenskaber med en forkærlighed for kapacitetsudvikling.
- Udmærkede evner til konfliktløsning.
- Innovativ, troværdig og upartisk.
- Evne til at arbejde om aftenen, i weekender og på helligdage.
Lignende jobbeskrivelser