Stratégies créatives de recherche d’emploi
Des lecteurs partagent des stratégies créatives de recherche d’emploi qu’ils ont utilisées pour trouver de bonnes pistes d’emploi.
The Thirty Second Spot
Barbara
Washington, DC
Je suis bénévole un soir par semaine pour donner des cours d’informatique dans une agence communautaire. Entre les cours, les bénévoles se réunissent tous ensemble dans un salon. La plupart d’entre nous ne se connaissent que par leur nom, et je ne sais où travaillent que quelques personnes.
Lorsque j’ai commencé à chercher un nouveau poste, j’ai mémorisé un discours de trente secondes sur mon parcours et ce que j’espérais pouvoir apporter à un employeur dans le futur. Je l’ai pratiqué tous les jours sur le chemin du travail et avec ma famille.
La fois suivante où je suis allé au centre communautaire, j’ai demandé à d’autres bénévoles de critiquer mon discours pendant notre pause. J’ai donné le discours à autant de personnes que possible sous prétexte qu’ils le critiquaient. Je poursuivais activement ma stratégie d’emploi, mais sans chercher activement un emploi en particulier. La deuxième semaine où j’ai pratiqué mon discours sur les autres volontaires, l’un d’entre eux m’a dit qu’il avait un contact pour moi ! Il m’a donné le nom d’un ami haut placé dans une entreprise de notre ville. J’ai appelé le lendemain et j’ai eu un entretien la semaine suivante. Je n’ai pas accepté ce poste, mais j’utiliserai cette stratégie la prochaine fois que je chercherai.
Cette stratégie a fonctionné pour moi parce qu’elle m’a obligé à devenir très clair sur la façon dont mon passé m’avait préparé pour le type d’emploi que je voulais. Elle m’a également obligé à me sentir à l’aise pour parler de moi à des inconnus. Plus je m’exerçais à parler de moi, plus j’étais convaincue d’être la bonne personne pour le prochain emploi que je voulais ! Et parce que les gens portent souvent des jugements sur vous dans les trente premières secondes de votre rencontre, et que je faisais une excellente impression dans ce laps de temps.
Croyez en vous et dites-leur pourquoi ils devraient aussi croire en vous !
Réponse de Lisa
Cette stratégie de recherche d’emploi est formidable !
Barbara, votre conseil est fantastique. Demander aux gens de vous aider à pratiquer votre résumé de 30 secondes est une façon formidable et subtile de faire savoir aux gens que vous cherchez un emploi et de leur parler de vos qualifications. Très souvent, les gens n’établissent pas un réseau efficace parce qu’ils sont nerveux à l’idée de demander à leurs connaissances de leur transmettre des pistes d’emploi ; votre stratégie est un moyen fantastique et peu stressant de faire savoir aux gens que vous recherchez des pistes d’emploi.