Mais de 1,5 milhões de americanos recebem o salário mínimo. Muitos mais milhões de americanos ganham um pouco mais do que o salário mínimo. Infelizmente, muitos desses homens e mulheres trabalhadores acabam na verdade ganhando abaixo do salário mínimo porque seu empregador violou as leis salariais e horárias e não os compensou adequadamente. Se você deve salários não pagos na Flórida, por favor fale com um de nossos advogados.
A Lei FLSA e Flórida
A lei de salário, horas e horas extras é regulada por entidades federais e estaduais; no entanto, a Lei Federal de Padrões de Trabalho Justo (FLSA) fornece o requisito fundamental de que os empregados devem receber um salário mínimo de $7,25 por hora e que os empregados não isentos devem ser compensados 1,5 vezes sua taxa regular por qualquer tempo trabalhado acima de 40 horas em uma única semana. A Flórida tem um salário mínimo atual de $8,25 por hora, que é o padrão para trabalhadores no estado de Sunshine.
Requisitos para funcionários com gorjetas na Flórida
Baixo o padrão da FLSA, uma exceção para trabalhadores da Flórida que recebem $8,25 por hora é se forem considerados “funcionários com gorjetas” que “recebem regularmente mais de $30 por mês em gorjetas”. Os funcionários que recebem gorjetas recebem um salário mínimo em dinheiro de $5,23 por hora. As gorjetas são consideradas propriedade do empregado e o empregador não pode utilizar a remuneração de gorjeta do empregado por qualquer outro motivo que não seja “como um crédito contra sua obrigação de salário mínimo para com o empregado”
Tip Credit and Tip Pools
Embora o empregado tenha direito às suas gorjetas como propriedade pessoal, a FLSA tem alguns requisitos para que isso seja o caso. Primeiro, a FLSA permite que o empregador aceite um “crédito de gorjeta” que permite que a empresa extraia a “obrigação mínima para os empregados com gorjetas que é igual à diferença entre o salário em dinheiro exigido e o salário mínimo federal”. Além disso, a FLSA também estabelece que o empregado concede o direito de reter todas as suas gorjetas se já existir um “acordo válido de compartilhamento de gorjetas”.
Recobrar Salários Não Pagos na Flórida
É importante entender os requisitos estabelecidos pela FLSA para entender se você deve ou não uma compensação adicional do seu empregador. Como especialistas em determinar se você deve ou não salários não pagos na Flórida, nossa experiente equipe de advogados pode ajudá-lo com a recuperação da compensação que você merece. Uma disputa salarial pode ser muito estressante para um empregado, nós podemos ajudar oferecendo-lhe o conselho legal correto.
Se você deve salários não pagos na Flórida, por favor entre em contato conosco hoje.
Declaração: A informação contida neste artigo é somente para informação educacional geral. Estas informações não constituem aconselhamento jurídico, não se destinam a constituir aconselhamento jurídico, nem devem ser consideradas como aconselhamento jurídico para o seu padrão ou situação factual específica.