Alai

Skripthanteringsansvarigas lista över de 130 främsta Hollywood managementbolagen.

Detta är en omfattande lista över de bästa manusförfattare och litterära managementföretag som för närvarande arbetar (främst i Hollywood) och som är värda att skicka in förfrågningar till.

Det finns över 130 manusförvaltare på listan, och den bästa nyheten är att var och en letar efter nya författare precis som du själv.

Och även om det är sant att manusförvaltare ofta översvämmas av förfrågningar och inskickade bidrag, så är de ofta mycket öppnare för att ta emot dem än manusförfattaragenter. Du kan läsa mer om varför det är ett bra drag att kontakta managers framför agenter i vårt inlägg, How to Get a Screenwriting Agent and Manager.

Denna lista över managers för manusförfattare är uppdelad i tre avsnitt.

– Accepterar oönskade förfrågningar. Detta är alla managers och managementföretag som välkomnar förfrågningar och inlämningar från författare utan representation och utan en hänvisning från en branschproffs som de känner till.

– Accepterar inte oönskade förfrågningar. Dessa manusförvaltare och litterära förvaltningsbolag uppger att de inte vill ta emot oönskat material från författare.

– Okänd inlämningspolicy. Dessa manusförvaltare och företag uppger inte att de föredrar något åt ena eller andra hållet.

Förhoppningsvis hjälper detta dig bättre att navigera bland alla de olika förvaltarna i listan, även om det när det kommer till kritan inte är så stor skillnad mellan ”solicited” och ”unsolicited” som du kanske kan föreställa dig. Vi diskuterar detta mer ingående nedan.

Klicka för att twittra det här inlägget.

Förberedelser för att fråga manuschefer.

Det första du vill göra är att se till att du har minst två högkvalitativa manuskript i din portfölj som är redo att skickas ut i branschen. Hur vet du när de är ”färdiga”? När de har uppnått minst ett av följande:

– Fått mycket beröm från en agent, litterär chef, producent eller verkställande direktör

– Skapat en buzz på en pitchsida på nätet, såsom Blacklist

– Vann eller placerade sig mycket högt i en eller flera av dessa bästa manusförfattartävlingar

– Fick ett ”Recommend” från en eller flera manusförfattartjänster

Om ditt manus inte har uppnått alla eller något av ovanstående rekommenderar vi starkt att du INTE börjar skicka ut det till manusförfattare. De får massor av inlagor och ditt manus kommer med största sannolikhet att försvinna bland dem.

Gör inte samma misstag som många aspirerande författare genom att ställa frågor till manusförvaltare utan att ha manus som garanterat kommer att imponera. Två, men helst tre, fantastiska manuskript.

Det är ingen idé att lägga ut sig själv med bara ett fantastiskt manuskript om det är allt du har. Den första frågan som en respektabel manager kommer att ställa är: ”Vad har du mer?”. Och det är bäst att du kan visa upp ett annat manus som är lika bra om du inte vill missa din stora chans där och då.

Förfrågningsbrevet.

Nästan måste du skriva ett effektivt förfrågningsbrev, eller ”förfrågningsmail” i de flesta fall.

Du får inte missta dig: den här presentationen måste vara het. Det måste vara kort, snällt och övertygande och locka läsaren att helt enkelt läsa det där manuskriptet.

Det här är ditt enda ögonblick att briljera.

Inkludera en logline, en kort sammanfattning av manuset och en enkel personlig biografi, kom ihåg att nämna den där gången ni träffades på Austin Film Festival, den där rekommendationen du fick eller det faktum att du placerade dig högt i Nicholl-tävlingen.

Vi har inte plats här, men det finns massor av användbar information därute om hur man skriver ett bra förfrågningsbrev. Slå upp den och, om det behövs, betala till och med en professionell manuskonsult för att ta en titt på den innan du vänder dig till manuscheferna på den här listan.

Det kan också vara en bra idé att skriva ett längre synopsis på cirka två till tre sidor, ifall en chef skulle begära att få läsa det först i stället för hela manuset.

Skapa slutligen ett kalkylblad med namnet på varje Hollywood managementbolag eller litterär manager som du har kontaktat, vem du har talat med eller skickat e-post till, och när, och vad resultatet blev. Lita på oss, det här steget är ovärderligt.

Att ta reda på vilka manusförfattare du ska fråga.

Vän vår lista över manusförvaltare är ganska omfattande, men alla kanske inte är lämpliga för dig eller öppna för att acceptera ditt förslag. Därför är det värt att korta ner listan lite så att du bara skickar förfrågningar till de manusförvaltare som inte bara passar bra, utan som också kan tänkas vara intresserade av ditt material.

Den självklara platsen att börja med är manusförvaltarna i den första delen av listan, som öppet tar emot obeställda förfrågningar.

Dessa chefer har inget emot att du aldrig har träffat dem, att du inte har blivit rekommenderad av någon som de känner i branschen eller att du inte har någon representation av något slag.

De letar aktivt efter nya manusförfattare och därför finns det inget som hindrar dig från att ställa frågor till dem. (Det kan mycket väl finnas många av dessa chefer som gömmer sig i det tredje avsnittet ”unknown submission policy” också.)

Bryta mot reglerna.

Detta betyder inte att manusförfattare som säger att de inte vill ta emot oönskat material nödvändigtvis menar det. Det är inte så ovanligt som du kanske tror att författare som har ignorerat meddelandet ”inga oönskade bidrag” och skickat in en förfrågan ändå får ett e-postmeddelande där det står: ”Normalt sett tar vi inte emot oönskade förfrågningar, men skicka över ditt manus.”

Det skadar inte att skicka en förfrågan även till dessa manuschefer i det andra avsnittet. Vad har du trots allt att förlora? Det värsta som kan hända är att ditt e-postmeddelande raderas, men om du skickar en utmärkt förfrågan och logline har du en liten chans att den fångar någons uppmärksamhet.

Screenwriting managers och genre.

En annan bra taktik är att först rikta in sig på alla managers på listan som delar din genrekänsla. Sök upp alla de som representerar författare som har skrivit filmer som liknar sådana som du personligen har gillat och som liknar din egen film, och ta kontakt med dem.

Om du till exempel har en indiethriller med låg budget är det möjligt att den litteraturansvarige som representerar Jeremy Saulnier är mer benägen att vara intresserad av ditt material än den som representerar Judd Apatow.

Som ny författare är det också en bra idé att börja med att inrikta sig på de mindre litterära managementbolagen och nyare manusförfattare som ännu inte har etablerat stora kundregister, i motsats till de större, mer etablerade förvaltarna.

Mindre företag och nya chefer har ofta mer tid och uppmärksamhet att ägna åt blivande författare och deras blomstrande karriärer och är hungrigare på framgång.

Skickar ditt förfrågningsbrev.

När du har allt på plats och det är dags att faktiskt kontakta cheferna på din lista, se till att du tar reda på vem du ska rikta din förfrågan till och vad deras individuella inlämningspolicy är.

Om de accepterar oönskade förfrågningar har de ofta specifika instruktioner om detta på sin webbplats. (Vi har länkat till dessa sidor i listan.) Om de, som i många fall, inte gör det, gäller det att försöka hitta namnet på en assistent på Hollywoods managementbolag som du personligen kan rikta din förfrågan till.

Försök att undvika att skicka generiska förfrågningar till ”Whom it may concern” eller ”Sir/Madam”, eftersom det bara ser ut som om du skickar en massa förfrågningar till alla i stan på en gång. Om du bara har ett telefonnummer eller en e-postadress, men ingen aning om vem du ska kontakta, ring eller mejla och fråga vem du ska skicka din förfrågan till.

Var personlig.

När du väl har ett namn, utformar du din förfrågan individuellt till den personen och ringer eller skickar ett e-postmeddelande. (Det finns knappast några chefer kvar som bara läser riktiga snigelbrev.)

Om du har en självsäker telefonpersonlighet kan det vara ett bra alternativ att ringa eftersom det är ett bättre sätt att skapa en mänsklig kontakt. Ett e-postmeddelande kan däremot lätt hamna i en papperskorgen, raderas eller helt enkelt glömmas bort.

Att skicka ut förfrågningar till manusförfattare innebär just det – du frågar bara om de är intresserade av att läsa manuset, så undvik att skicka det direkt. Eller något annat, som ett fullständigt synopsis, en karaktärsbeskrivning, bilder och liknande.

Hur och när man ska skicka förfrågningar till manuschefer.

De flesta managers föredrar också att ta emot förfrågningar i huvuddelen av e-postmeddelandet, snarare än i en bilaga. Om de är intresserade av din förfrågan kommer de att kontakta dig och begära att få läsa antingen en fullständig sammanfattning eller själva manuskriptet.

För att avsluta, se till att du inte skickar dina förfrågningsbrev under helger, helgdagar eller andra tider då manuscheferna sannolikt inte är fullt fokuserade på arbetet. Den bästa tiden är förmodligen mitt i veckan.

Nästa steg.

Om du inte får svar direkt ska du inte få panik. Motstå till varje pris frestelsen att hoppa upp i telefonen och ringa till alla de litterära managementföretag du frågat och kräva att få veta varför de ännu inte har svarat. Om de inte hör av sig är de förmodligen inte intresserade.

Det finns dock ett antal möjliga positiva svar på din förfrågan:

– En begäran om att läsa ett synopsis. Bra, skicka in det!

– En begäran om att få läsa manuskriptet. Ännu bättre. Fråga vad deras inlämningspolicy är och skicka in det

– En förfrågan om att få läsa något annat. I det här fallet bör du fråga om de vill läsa ett synopsis eller hela manuset och skicka in det

Efter att ha fått ett av de tre svaren ovan är det tillåtet att följa upp din inlämning till dina manuschefer efter ett par månader. Återigen, håll förfrågan till punkt och pricka, vänlig och professionell.

Men medan du väntar…

Men medan du väntar bör du skriva, finslipa ditt hantverk, nätverka och träffa fler manusförfattare med nya förfrågningar. Om du inte får något svar eller något positivt om din förfrågan, ditt synopsis eller ditt manus efter att en litterär chef har läst det, kan det vara läge att ompröva din strategi eller kvaliteten på ditt arbete.

Det fina är att manusförfattare verkligen vill hitta nya talanger.

De behöver dig lika mycket som du behöver dem, så du har mer makt i den här situationen än du kanske inser.

Klicka för att twittra det här inlägget.

Ladda ner vår lista över manusförfattare.

För att ladda ner ditt gratisexemplar av vår lista över manusförfattare och prenumerera på vårt nyhetsbrev trycker du på knappen nedan.

Men först… ett VIKTIGT ANMÄRKNING

Som vi konstaterade i det första avsnittet av den här artikeln har du bara en chans att imponera, så se till att du har minst två högkvalitativa manus under bältet INNAN du frågar ut manuscheferna på den här listan.

Alla uppgifter i listan är fritt tillgängliga på webben från manusförfattarna själva, men de tycker inte om att bli översvämmade av material. Ta det lugnt med dem och uppföljningarna, och var artig och professionell.

Låt oss veta vad du tycker om vår lista över skrivarchefer i kommentarsfältet nedan. Har du en manusförfattningsansvarig? Om så är fallet, hur fick du tag på honom/henne? Vilka strategier använder du för att försöka fånga upp manuschefernas uppmärksamhet? Vi vill gärna höra dina tankar.

Gillade du det här inlägget? Läs mer om manusförfattare och agenter.

Hur man blir manusförfattare: A Pro’s Guide to Unlocking Your Career

Hur man får en manusagent och manager i 10 beprövade steg

Hur man säljer ett manus: 6 mest populära sätt för nya författare att sälja ett manuskript