Varje år får Cornell Admissions Office många förfrågningar från förstaårssökande som vill ha en ”intervju”. Faktum är att endast Cornells sökande till huvudämnena hotelladministration och arkitektur har faktiska intervjuer (de är obligatoriska för dessa sökande). Ingen av våra andra sökande kommer att få möjlighet till en riktig intervju eftersom vi helt enkelt har för många sökande (43 000+) för att möta efterfrågan och vi vill vara så rättvisa som möjligt under antagningsprocessen.
Vad kan vi erbjuda de sökande som är intresserade av en intervju? Jo, vi har nästan 11 000 alumner i Cornell Alumni Admissions Ambassador Network (CAAAN) som träffar mer än 21 000 sökande varje år. CAAAN-kontakter är inte intervjuer. De är i stället frivilliga, informella samtal som ger studenterna möjlighet att ställa frågor, bekanta sig med ett annat perspektiv på universitetet och ge ytterligare information. Kontaktprocessen är helt automatiserad; de sökande kan inte begära eller på annat sätt initiera en kontakt med alumner. Varje sökande tilldelas en lokal kommitté efter att Cornell mottagit ansökan och avgift. Om den sökandes lokala kommitté har aktiva medlemmar försöker ordföranden för den kommittén att matcha den sökande med en tillgänglig volontär. Om en matchning sker kontaktar volontären den sökande för att ordna ett möte.
Här är några viktiga uppgifter om CAAAN-kontakter:
- Kontakterna är informativa, inte utvärderande – dra nytta av möjligheten om du blir kontaktad, men du behöver inte vara nervös
- CAAAN-medlemmar skickar in informationsrapporter om det finns ny information att lägga till i ansökan
- Kontakterna initieras helt och hållet av alumner – studenterna kan inte ordna ett möte
- Vi når omkring 50-60 % av de sökande på grund av begränsningar orsakade av geografi, tid, närvaro av alumner och mängden sökande
- studenternas ansökningar påverkas inte negativt om de inte kontaktas
.