Ce que nous faisons
Le MGS garde le domaine de la défense depuis plus de 25 ans et fournit des services de gardiennage non armé pour plus de 100 sites en Angleterre, en Écosse et au Pays de Galles, y compris des lieux très en vue comme le MOD Main Building à Londres et les bases navales de Sa Majesté à Portsmouth, Devonport et la Clyde. Nous sommes passionnés par les services que nous fournissons et travaillons dur pour suivre le rythme des développements dans l’industrie de la sécurité, car nous cherchons à être le fournisseur de gardiennage non armé de choix.
Nous nous efforçons de veiller à ce que nos normes soient maintenues par le biais d’une accréditation externe, détenant le National Security Inspectorate (NSI) Gold standard, l’excellence du service client (CSE) et les prix Committed to Equality (C2E).
Le service de garde du MOD (MGS) fournit le plus haut niveau de sécurité, soutenant les capacités critiques de la Défense. Gareth Morgan, MGS-HO-Eng et Comms Officer, Crown Copyright.
Le MGS fait partie de la Defence Infrastructure Organisation (DIO) et emploie plus de 2 000 employés opérationnels et de soutien en tant que fonctionnaires. Ils sont gérés par une équipe du siège social, dispersée stratégiquement dans le pays en fonction des besoins.
Les agents du SGM sont très souvent le premier point de contact avec le MOD pour les employés, les visiteurs et les entrepreneurs et ils sont fiers de leur culture axée sur le client, travaillant selon les valeurs de la DIO ainsi que nos propres valeurs fondamentales d’honnêteté, d’intégrité, de professionnalisme et d’efficacité. Regardez une courte vidéo sur le travail pour le service de garde du ministère de la Défense
Services du MGS
Le MGS offre une gamme de services pour répondre aux besoins des clients.
Le MGS protège plus de 100 sites MOD en Grande-Bretagne, contribuant à maintenir le domaine de la défense sûr et sécurisé. Gareth Morgan, MGS-HO-Eng and Comms Officer, Crown Copyright.
These include:
- le contrôle de l’accès et de la sortie
- les fouilles de sécurité
- la gestion de la réception
- la coordination de la sécurité des événements
- le cordon et le contrôle des incidents
- la gestion des salles de contrôle, y compris la vidéosurveillance et la surveillance et la réponse aux alarmes
- les premiers secours
- les patrouilles, y compris les patrouilles canines. De plus amples informations sur nos sections canines peuvent être trouvées en regardant une vidéo sur le fait d’être un maître-chien dans le service de garde du ministère de la Défense.
Le SGM travaille en étroite collaboration avec d’autres partenaires de sécurité pour fournir, le cas échéant, une solution de sécurité entièrement intégrée pour le site.
Travailler pour le MGS
Pour atteindre nos objectifs, nous avons besoin de personnes dévouées et très motivées, avec des antécédents, des expériences et des compétences diverses, qui sont capables de s’adapter pour répondre à la gamme complexe de menaces et de défis dans un monde en évolution rapide.
Des gardes du MOD profitant d’une visite de communication d’engagement local. Gareth Morgan, MGS-HO-Eng et Comms Officer, Crown Copyright.
Notre personnel vient d’horizons et de professions variés et apporte une grande expérience du service client et de la sécurité. Nous prenons le temps de comprendre les valeurs et les besoins de sécurité de nos clients, et nos agents hautement qualifiés doivent être équipés pour fournir des services qui reflètent notre culture et étayent la mission de sécurité.
Nous offrons un large éventail d’emplois intéressants et stimulants, avec une variété de modèles de travail, contribuant directement à la mission de défense du Royaume-Uni. Nous permettons à nos collaborateurs de travailler au bon endroit, avec les bonnes personnes, au bon moment. Nous croyons que si nous prenons soin de nos employés, ils seront passionnés par la réalisation de grandes choses pour nos clients.
Les MGS sont engagés dans l’égalité et ont des réseaux florissants de diversité et d’inclusion du MOD. Gareth Morgan, MGS-HO-Eng et Comms Officer, Crown Copyright.
Nous comprenons l’importance de la vie en dehors du travail, et nos pratiques de travail flexibles, à la pointe de l’industrie, donneront à tout notre personnel la possibilité de profiter d’un équilibre sain entre travail et vie privée.
Nous recrutons des agents et des gestionnaires de sécurité, du personnel de soutien administratif, des gestionnaires de programmes et de projets et du personnel de formation et de communication.
Nous accueillons les candidatures de toutes les sections de la communauté, en particulier celles des Noirs et des minorités ethniques, car elles sont sous-représentées dans notre organisation. Le MGS s’engage à être un employeur qui respecte l’égalité des chances.
Les sections canines du MGS soutiennent la capacité des forces armées en maintenant les sites du MOD en fonctionnement sûr et sécurisé. Gareth Morgan, MGS-HO-Eng et Comms Officer, Crown Copyright.
Le personnel du MOD est un fonctionnaire à bande plus large et, en tant que tel, il a de nombreuses possibilités de se développer et de progresser à la fois au sein du MOD et dans l’ensemble de la fonction publique.
Notre formation
Les agents de sécurité du MOD Guard Service bénéficient d’une formation de pointe et sont soutenus par des processus de gestion qui font l’objet d’un audit externe selon le National Inspectorate Gold Standard. Nous visons à :
- équiper notre personnel avec les compétences et les capacités pour fournir l’excellence du service
- fournir un accès facile au bon apprentissage
- permettre aux responsables hiérarchiques et aux individus de s’approprier leurs objectifs de développement
- améliorer la confiance et la compréhension acquises par des expériences d’apprentissage de qualité.
Nous fournissons le plus haut niveau de formation tout au long de l’année dans des salles de classe à travers le pays. Gareth Morgan, MGS-HO-Eng et Comms Officer, Crown Copyright.
Nous sommes fiers de notre qualité de service et nous nous engageons à fournir à notre personnel le plus haut niveau de formation et à lui offrir les meilleures opportunités de développement disponibles pour assurer le maintien de ce niveau. Tout le personnel opérationnel doit suivre une formation fonctionnelle obligatoire associée à son rôle et à ses responsabilités.
La SGM investit beaucoup dans sa formation interne et est accréditée pour fournir les qualifications du British Safety Council. Nous sommes fiers que nos efforts aient été reconnus par les prestigieux National Training Awards.
La direction du siège social visite régulièrement les sites du MGS pour stimuler notre culture d’amélioration continue. Gareth Morgan, MGS-HO-Eng et Comms Officer, Crown Copyright.
Exigences pour les nouveaux entrants
Tous les nouveaux entrants seront soumis à une vérification de sécurité. Tous les nouveaux entrants doivent également passer un entretien de sélection.
Horaires de travail et congés
La plupart du personnel travaille en moyenne 42 heures par semaine (41 à Londres). Les autres avantages comprennent :
- travail de jour et en équipe pour le personnel opérationnel
- système d’horaire flexible au terme de 6 mois de service
- modes de travail alternatifs
- 25 jours de congés annuels payés augmentant (1 jour par an) à 30 jours au terme de 5 ans de service
- en plus de 8 jours fériés par an, vous bénéficierez également d’un congé pour l’anniversaire de Sa Majesté la Reine
- un généreux forfait maternité et paternité
- un régime de retraite très compétitif
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MGS protège le domaine de la défense 365 jours par an, en fournissant le meilleur service client. Gareth Morgan, MGS-HO-Eng et Comms Officer, Crown Copyright.
Comment postuler
Dépliant de recrutement du MGS (PDF, 1,17MB, 2 pages)
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