Alai

Mivel foglalkozunk

Az MGS több mint 25 éve őrzi a védelmi területeket, és több mint 100 angliai, skóciai és walesi helyszínen nyújt fegyver nélküli őrzési szolgáltatásokat, köztük olyan kiemelt helyszíneken, mint a londoni MOD főépülete és Őfelsége haditengerészeti bázisai Portsmouthban, Devonportban és a Clyde-on. Szenvedélyesen szeretjük az általunk nyújtott szolgáltatásokat, és keményen dolgozunk, hogy lépést tartsunk a biztonsági ipar fejlődésével, mivel arra törekszünk, hogy mi legyünk a választott fegyvertelen őrző-védő szolgáltató.

A külső akkreditáción keresztül igyekszünk biztosítani színvonalunk fenntartását, és rendelkezünk a National Security Inspectorate (NSI) Gold standard, Customer Service Excellence (CSE) és Committed to Equality (C2E) díjakkal.

Az MGS a Védelmi Infrastruktúra Szervezet (DIO) része, és több mint 2000 operatív és támogató személyzetet foglalkoztat köztisztviselőként. Őket egy központi csapat irányítja, akik az igényeknek megfelelően stratégiailag szétszórva dolgoznak az országban.

Az MGS tisztviselői nagyon gyakran az alkalmazottak, a látogatók és a vállalkozók számára az első kapcsolattartó pont a Védelmi Minisztériummal, és büszkék az ügyfélközpontú kultúrára, a DIO értékei, valamint a becsületesség, integritás, szakmaiság és hatékonyság saját alapértékei szerint dolgoznak. Nézzen meg egy rövid videót a Védelmi Minisztérium őrszolgálatánál végzett munkáról

MGS szolgáltatások

A MGS számos szolgáltatást kínál az ügyfelek igényeinek megfelelően.

These include:

• be- és kijárat ellenőrzése
• biztonsági motozás
• fogadásszervezés
• rendezvények biztonsági koordinálása
• baleseti kordon és ellenőrzés
• irányítóterem-kezelés, beleértve a CCTV és riasztófigyelést és reagálást
• elsősegélynyújtás
• járőrözés, beleértve a kutyás járőrözést. A kutyás részlegeinkről további információkat a Védelmi Minisztérium Őrszolgálatának kutyavezetőjéről szóló videó megtekintésével kaphat.

Az MGS szorosan együttműködik más biztonsági partnerekkel, hogy adott esetben teljesen integrált biztonsági megoldást nyújtson a helyszín számára.

Munka az MGS-nél

A céljaink eléréséhez elkötelezett, magasan motivált, változatos háttérrel, tapasztalattal és készségekkel rendelkező emberekre van szükségünk, akik képesek alkalmazkodni a fenyegetések és kihívások összetett köréhez egy gyorsan változó világban.

Munkatársaink sokféle háttérrel és szakmával rendelkeznek, és rengeteg ügyfélszolgálati és biztonsági tapasztalattal rendelkeznek. Időt szánunk arra, hogy megértsük ügyfeleink értékeit és biztonsági igényeit, és magasan képzett tisztjeinknek olyan szolgáltatásokat kell nyújtaniuk, amelyek tükrözik a kultúránkat és alátámasztják a biztonsági küldetést.

Az érdekes és kihívást jelentő munkakörök széles skáláját kínáljuk, változatos munkarenddel, közvetlenül hozzájárulva az Egyesült Királyság védelmi missziójához. Lehetővé tesszük, hogy embereink a megfelelő helyen, a megfelelő emberekkel, a megfelelő időben dolgozhassanak. Hisszük, hogy ha gondoskodunk az embereinkről, akkor ők szenvedélyesen fognak nagyszerű dolgokat nyújtani ügyfeleinknek.

Megértjük a munkán kívüli élet fontosságát, és iparágvezető, rugalmas munkavégzési gyakorlatunk minden munkatársunknak lehetőséget biztosít a munka és a magánélet egészséges egyensúlyának megteremtésére.

Biztonsági tiszteket és vezetőket, adminisztratív támogató személyzetet, program- és projektmenedzsereket, valamint képzési és kommunikációs munkatársakat veszünk fel.

A közösség minden rétegének jelentkezését szívesen fogadjuk, különösen a fekete és etnikai kisebbségekhez tartozó személyekét, mivel ők alulreprezentáltak szervezetünkben. Az MGS elkötelezett az esélyegyenlőségi munkáltatói szerepvállalás mellett.

A MGS munkatársai szélesebb sávú köztisztviselők, és mint ilyenek, számos lehetőségük van a fejlődésre és előrelépésre mind a MOD-on belül, mind a szélesebb értelemben vett közszolgálatban.

A képzésünk

A MOD Guard Service biztonsági tisztjei iparágvezető képzésben részesülnek, és a Nemzeti Ellenőrzési Hivatal Gold Standard szerinti külső auditált irányítási folyamatok támogatják őket. Célunk:

• felruházni munkatársainkat a kiváló szolgáltatás nyújtásához szükséges készségekkel és képességekkel
• egyszerű hozzáférést biztosítani a megfelelő tanuláshoz
• lehetővé tenni a felettesek és az egyének számára, hogy felelősséget vállaljanak fejlesztési céljaikért
• javítani a minőségi tanulási tapasztalatokon keresztül szerzett bizalmat és megértést.

A szolgáltatásunk minőségére büszkék vagyunk, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy munkatársaink a legmagasabb színvonalú képzésben részesüljenek, és a rendelkezésre álló legjobb fejlődési lehetőségeket kínáljuk fel, hogy biztosítsuk a színvonal fenntartását. Minden operatív személyzetnek el kell végeznie a szerepköréhez és felelősségi köréhez kapcsolódó kötelező funkcionális képzést.

Az MGS nagymértékben beruház a belső képzésbe, és akkreditált a British Safety Council képesítéseinek nyújtására. Büszkék vagyunk arra, hogy erőfeszítéseinket a tekintélyes National Training Awards díjjal is elismerték.

Új belépőkre vonatkozó követelmények

Minden új belépőt biztonsági ellenőrzésnek vetnek alá. Minden új belépőnek egy felvételi elbeszélgetésen is át kell esnie.

Munkaidő és szabadság

A legtöbb alkalmazott átlagosan heti 42 órát dolgozik (Londonban 41-et). A további juttatások közé tartoznak:

• nap- és műszakos munka az operatív személyzet számára
• 6 hónapos szolgálati idő leteltével rugalmas munkaidős rendszer
• alternatív munkamódszerek
• 25 nap fizetett éves szabadság, amely 5 év szolgálati idő leteltével 30 napra emelkedik (évente 1 nap)

.

• az évi 8 munkaszüneti nap mellett szabadságot kap a királynő születésnapjára is
• bőkezű szülési és apasági csomag
• magasan versenyképes nyugdíjrendszer

How to apply

MGS Recruitment Flyer (PDF, 1.17MB, 2 oldal)

How to apply

MGS Recruitment Flyer (PDF, 1.17MB, 2 oldal)