Alai

Ce facem

MGS asigură paza domeniului apărării de peste 25 de ani și furnizează servicii de pază neînarmate pentru peste 100 de locații din Anglia, Scoția și Țara Galilor, inclusiv locații de profil înalt, cum ar fi clădirea principală MOD din Londra și bazele navale ale Majestății Sale de la Portsmouth, Devonport și Clyde. Suntem pasionați de serviciile pe care le furnizăm și lucrăm din greu pentru a ține pasul cu evoluțiile din industria de securitate, în timp ce căutăm să fim furnizorul preferat de servicii de pază neînarmate.

Ne străduim să ne asigurăm că standardele noastre sunt menținute prin acreditare externă, deținând premiile National Security Inspectorate (NSI) Gold standard, Customer Service Excellence (CSE) și Committed to Equality (C2E).

MGS face parte din Organizația Infrastructurii de Apărare (DIO) și are peste 2.000 de angajați operaționali și de sprijin ca funcționari publici. Aceștia sunt gestionați de o echipă de la sediul central, dispersată strategic în întreaga țară, în funcție de necesități.

Ofițerii MGS sunt foarte adesea primul punct de contact cu MOD pentru angajați, vizitatori și contractori și se mândresc cu o cultură orientată spre client, lucrând în conformitate cu valorile DIO, precum și cu propriile noastre valori fundamentale de onestitate, integritate, profesionalism și eficiență. Urmăriți un scurt videoclip despre munca în cadrul Serviciului de pază al Ministerului Apărării

Serviciile MGS

MGS oferă o gamă de servicii pentru a satisface nevoile clienților.

These include:

• controlul accesului și ieșirii
• cercetări de securitate
• managementul recepției
• coordonarea securității evenimentelor
• ordonarea și controlul incidentelor
• managementul sălii de control, inclusiv monitorizarea CCTV și a alarmei și răspunsul
• primul ajutor
• patrulare, inclusiv patrularea cu câini. Informații suplimentare despre secțiile noastre canine pot fi găsite vizionând un videoclip despre cum să fii conductor de câini în cadrul Serviciului de pază al Ministerului Apărării.

MGS lucrează îndeaproape cu alți parteneri de securitate pentru a oferi, atunci când este cazul, o soluție de securitate complet integrată pentru sit.

Lucrând pentru MGS

Pentru a ne atinge obiectivele, avem nevoie de oameni dedicați și foarte motivați, cu medii, experiențe și aptitudini diverse, care sunt capabili să se adapteze pentru a face față gamei complexe de amenințări și provocări într-o lume în schimbare rapidă.

Personalul nostru provine dintr-o varietate de medii și profesii și aduce o bogată experiență în domeniul serviciilor pentru clienți și al securității. Ne luăm timpul necesar pentru a înțelege valorile și nevoile de securitate ale clienților noștri, iar ofițerii noștri foarte bine pregătiți trebuie să fie echipați pentru a furniza servicii care să reflecte cultura noastră și să susțină misiunea de securitate.

Oferim o gamă largă de locuri de muncă interesante și provocatoare, cu o varietate de modele de lucru, contribuind direct la misiunea de apărare a Regatului Unit. Noi le permitem oamenilor noștri să lucreze la locul potrivit, cu oamenii potriviți, la momentul potrivit. Credem că, dacă avem grijă de oamenii noștri, aceștia vor fi pasionați să livreze lucruri extraordinare pentru clienții noștri.

Înțelegem importanța vieții în afara muncii, iar practicile noastre de lucru flexibile, de top în industrie, vor oferi tuturor angajaților noștri posibilitatea de a se bucura de un echilibru sănătos între viața profesională și cea privată.

Recrutăm ofițeri și manageri de securitate, personal de sprijin administrativ, manageri de program și de proiect și personal de formare și comunicare.

Sunt binevenite candidaturi din toate segmentele comunității, în special din partea persoanelor de culoare și a minorităților etnice, deoarece acestea sunt subreprezentate în cadrul organizației noastre. MGS se angajează să fie un angajator care asigură egalitatea de șanse.

Personalul MGS este un funcționar public cu bandă mai largă și, ca atare, are multe oportunități de a se dezvolta și de a progresa atât în cadrul MOD, cât și în cadrul mai larg al funcției publice.

Formația noastră

Ofițerii de securitate din cadrul Serviciului de pază al MOD beneficiază de o formare de top în domeniu și sunt susținuți de procese de management care sunt auditate extern la National Inspectorate Gold Standard. Scopul nostru este de a:

• echiparea personalului nostru cu aptitudinile și capacitățile necesare pentru a oferi servicii de excelență
• oferirea unui acces ușor la învățarea potrivită
• permiterea managerilor ierarhici și a indivizilor să își însușească obiectivele de dezvoltare
• îmbunătățirea încrederii și a înțelegerii dobândite prin experiențe de învățare de calitate.

Ne mândrim cu calitatea serviciilor noastre și suntem dedicați să asigurăm că personalul nostru primește cel mai înalt standard de formare și că i se oferă cele mai bune oportunități de dezvoltare disponibile pentru a ne asigura că acest standard este menținut. Toți membrii personalului operațional trebuie să urmeze o formare funcțională obligatorie asociată rolului și responsabilităților lor.

MGS investește foarte mult în formarea sa internă și este acreditată pentru a oferi calificări ale British Safety Council. Suntem mândri că eforturile noastre au fost recunoscute de prestigiosul National Training Awards.

Cerințe pentru noii intrați

Toți noii intrați vor fi supuși unei verificări de securitate. Toți noii intrați trebuie, de asemenea, să treacă un interviu de selecție.

Ora de lucru și concediu

Majoritatea personalului lucrează în medie 42 de ore pe săptămână (41 în Londra). Alte beneficii includ:

• Lucrul de zi și în schimburi pentru personalul operațional
• Sistem de program flexibil la împlinirea a 6 luni de serviciu
• Practici alternative de lucru
• 25 de zile de concediu anual plătit care cresc (1 zi pe an) la 30 de zile la împlinirea a 5 ani de serviciu

.

• în plus față de 8 sărbători legale pe an, veți primi, de asemenea, concediu pentru ziua de naștere a Majestății Sale Regina
• pachet generos de maternitate și paternitate
• program de pensii extrem de competitiv

Cum să aplici

Politicul de recrutare al MGS (PDF, 1.17MB, 2 pagini)

.