Alai

Mitä me teemme

MGS on vartioinut puolustusalueita yli 25 vuoden ajan, ja se tarjoaa aseistamatonta vartiointia yli 100 kohteeseen Englannissa, Skotlannissa ja Walesissa, mukaan lukien korkean profiilin kohteet, kuten MOD:n päärakennus Lontoossa ja Hänen Majesteettinsa laivaston tukikohdat Portsmouthissa, Devonportissa ja Clydessä. Suhtaudumme intohimoisesti tarjoamiimme palveluihin ja teemme kovasti töitä pysyäksemme mukana turvallisuusalan kehityksessä ja pyrkiessämme olemaan ensisijainen aseettoman vartioinnin tarjoaja.

Pyrimme varmistamaan, että standardimme säilyvät ulkoisen akkreditoinnin avulla, ja meillä on National Security Inspectorate (NSI) Gold-standardi sekä CSE- ja C2E-palkinnot (Customer Service Excellence) ja C2E-palkinto (Committed to Equality).

MGS on osa puolustusinfrastruktuuriorganisaatiota (Defence Infrastructure Organisation, DIO), ja se työllistää yli 2 000 operatiivista ja tukihenkilöä virkamiehinä. Heitä johtaa pääkonttorin tiimi, joka on hajautettu strategisesti eri puolille maata tarpeiden mukaan.

MGS:n virkamiehet ovat hyvin usein työntekijöille, vierailijoille ja urakoitsijoille ensimmäinen kosketuspiste puolustusministeriön kanssa, ja he ovat ylpeitä asiakaskeskeisestä toimintakulttuurista, ja he työskentelevät DIO:n arvojen sekä omien keskeisten arvojemme, kuten rehellisyyden, lahjomattomuuden, ammattitaidon ja tehokkuuden, mukaisesti. Katso lyhyt video työskentelystä puolustusministeriön vartiopalvelussa

MGS:n palvelut

MGS tarjoaa erilaisia palveluja asiakkaiden tarpeiden mukaan.

These include:

• pääsyn ja poistumisen valvonta
• turvatarkastukset
• vastaanoton hallinta
• tapahtumien turvallisuuskoordinointi
• tapahtumien eristäminen ja valvonta
• valvontatilojen hallinta, mukaan lukien CCTV- ja hälytysseuranta ja -reagointi
• ensiapu
• partioinnit, mukaan lukien koirapartiot. Lisätietoja koiraosastoistamme saat katsomalla videon koiranohjaajana toimimisesta puolustusministeriön vartiopalvelussa.

Puolustusministeriö tekee tiivistä yhteistyötä muiden turvallisuuskumppaneiden kanssa tarjotakseen tarvittaessa täysin integroidun turvallisuusratkaisun kohteeseen.

Työskentely MGS:ssä

Tavoitteidemme saavuttamiseksi tarvitsemme omistautuneita, erittäin motivoituneita ihmisiä, joilla on monipuolinen tausta, kokemus ja taidot ja jotka kykenevät sopeutumaan nopeasti muuttuvassa maailmassa esiintyviin monitahoisiin uhkiin ja haasteisiin.

Henkilöstömme on lähtöisin erilaisista taustoista ja ammateista, ja he tuovat mukanaan runsaasti kokemusta asiakaspalvelusta ja turvallisuudesta. Käytämme aikaa ymmärtääksemme asiakkaidemme arvot ja turvallisuustarpeet, ja korkeasti koulutetuilla virkamiehillämme on oltava valmiudet tarjota palveluja, jotka heijastavat kulttuuriamme ja tukevat turvallisuustehtävää.

Tarjoamme laajan valikoiman mielenkiintoisia ja haastavia työtehtäviä, joissa on erilaisia työaikamuotoja ja jotka edistävät suoraan Yhdistyneen kuningaskunnan puolustusoperaatiota. Annamme ihmisillemme mahdollisuuden työskennellä oikeassa paikassa, oikeiden ihmisten kanssa, oikeaan aikaan. Uskomme, että jos pidämme huolta työntekijöistämme, he ovat intohimoisesti mukana tuottamassa hienoja asioita asiakkaillemme.

Ymmärrämme työelämän ulkopuolisen elämän merkityksen, ja alan johtavat, joustavat työkäytäntömme antavat koko henkilöstöllemme mahdollisuuden nauttia terveestä työ- ja yksityiselämän tasapainosta.

Rekrytoimme turvallisuusvirkamiehiä ja -päälliköitä, hallinnollista tukihenkilöstöä, ohjelma- ja projektipäälliköitä sekä koulutus- ja viestintähenkilöstöä.

Odotamme mielellämme hakemuksia kaikilta yhteiskunnan osa-alueilta, erityisesti tummaihoisilta ja etnisiin vähemmistöihin kuuluvilta henkilöiltä, sillä he ovat aliedustettuina organisaatiossamme. MGS on sitoutunut olemaan tasa-arvoinen työnantaja.

MGS:n henkilökunta on laajempien ryhmien virkamiehiä, ja heillä on siten monia mahdollisuuksia kehittyä ja edetä sekä MOD:ssa että laajemmin siviilihallinnossa.

Koulutuksemme

MOD:n vartiopalvelun turvallisuusvirkamiehet hyötyvät alan johtavasta koulutuksesta, ja heitä tuetaan hallinnollisilla prosesseilla, jotka on tarkastettu ulkopuolelta kansallisen tarkastusviraston (National Inspectorate) Gold Standard -standardin mukaisesti. Tavoitteenamme on:

• varustaa henkilöstömme taidoilla ja kyvyillä, joiden avulla he voivat tarjota huippuluokan palvelua
• tarjota helppo pääsy oikeanlaiseen oppimiseen
• antaa esimiehille ja yksittäisille henkilöille mahdollisuus ottaa vastuu kehitystavoitteistaan
• parantaa laadukkaan oppimiskokemuksen kautta hankittua itseluottamusta ja ymmärtämystä.

>

Olemme ylpeitä palvelumme laadusta, ja olemme sitoutuneet siihen, että henkilöstöllemme annetaan korkeatasoista koulutusta ja tarjotaan parhaita mahdollisia kehittymismahdollisuuksia sen varmistamiseksi, että taso säilyy. Koko operatiivisen henkilöstön on suoritettava tehtäviinsä ja vastuualueisiinsa liittyvä pakollinen toiminnallinen koulutus.

MGS panostaa voimakkaasti sisäiseen koulutukseensa, ja se on akkreditoitu tarjoamaan British Safety Councilin pätevyyksiä. Olemme ylpeitä siitä, että ponnistuksemme on tunnustettu arvostetussa National Training Awards -kilpailussa.

Uusille tulokkaille asetettavat vaatimukset

Kaikki uudet tulokkaat käyvät turvallisuusselvityksen. Kaikkien uusien tulokkaiden on myös läpäistävä valintahaastattelu.

Työaika ja lomat

Henkilöstö työskentelee keskimäärin 42 tuntia viikossa (41 tuntia Lontoossa). Muita etuja ovat mm:

• Päivä- ja vuorotyö operatiiviselle henkilöstölle
• joustotyöjärjestelmä 6 kuukauden palveluksen täyttyessä
• vaihtoehtoiset työkäytännöt
• 25 päivän palkallista vuosilomaa, joka nousee (1 päivä vuodessa) 30 päivään 5 vuoden palveluksen täyttyessä

.

• 8 yleisen vapaapäivän lisäksi vuodessa saat vapaata myös HM The Queenin syntymäpäivänä
• suuri äitiys- ja isyyspaketti
• erittäin kilpailukykyinen eläkejärjestelmä

How to apply

MGS:n rekrytointiesite (PDF, 1.17MB, 2 sivua)