Alai

Cosa facciamo

La MGS sorveglia il settore della difesa da oltre 25 anni e fornisce servizi di vigilanza non armata per oltre 100 siti in Inghilterra, Scozia e Galles, comprese località di alto profilo come il MOD Main Building di Londra e le basi navali di Sua Maestà a Portsmouth, Devonport e Clyde. Siamo appassionati dei servizi che forniamo e lavoriamo duramente per stare al passo con gli sviluppi dell’industria della sicurezza, mentre cerchiamo di essere il fornitore di guardie non armate di scelta.

Ci sforziamo di garantire che i nostri standard siano mantenuti attraverso l’accreditamento esterno, detenendo il National Security Inspectorate (NSI) Gold standard, i premi Customer Service Excellence (CSE) e Committed to Equality (C2E).

Il MGS fa parte della Defence Infrastructure Organisation (DIO) e impiega oltre 2.000 dipendenti pubblici tra personale operativo e di supporto. Sono gestiti da un team della sede centrale, dislocati strategicamente in tutto il paese a seconda delle esigenze.

I funzionari del MGS sono molto spesso il primo punto di contatto con il MOD per i dipendenti, i visitatori e gli appaltatori e sono orgogliosi di una cultura incentrata sul cliente, lavorando secondo i valori della DIO e i nostri valori fondamentali di onestà, integrità, professionalità ed efficienza. Guarda un breve video sul lavoro per il Ministry of Defence Guard Service

Servizi MGS

MGS offre una gamma di servizi per soddisfare le esigenze dei clienti.

These include:

• controllo degli accessi e delle uscite
• perquisizioni di sicurezza
• gestione dell’accoglienza
• coordinamento della sicurezza degli eventi
• cordone e controllo degli incidenti
• gestione della sala di controllo, compreso il monitoraggio e la risposta del CCTV e degli allarmi
• primo soccorso
• pattugliamento, comprese le pattuglie con i cani. Ulteriori informazioni sulle nostre sezioni cinofile possono essere trovate guardando un video sull’essere un conduttore di cani nel Servizio di Guardia del Ministero della Difesa.

L’MGS lavora a stretto contatto con altri partner di sicurezza per fornire, quando appropriato, una soluzione di sicurezza completamente integrata per il sito.

Lavorare per MGS

Per raggiungere i nostri obiettivi, abbiamo bisogno di persone dedicate e altamente motivate con diversi background, esperienze e competenze, che siano in grado di adattarsi a soddisfare la complessa gamma di minacce e sfide in un mondo in rapido cambiamento.

Il nostro personale proviene da una varietà di ambienti e professioni e porta una ricchezza di esperienza nel servizio clienti e nella sicurezza. Ci prendiamo il tempo necessario per capire i valori e le esigenze di sicurezza dei nostri clienti, e i nostri ufficiali altamente qualificati devono essere attrezzati per fornire servizi che riflettono la nostra cultura e sostengono la missione di sicurezza.

Offriamo una vasta gamma di lavori interessanti e stimolanti, con una varietà di modelli di lavoro, contribuendo direttamente alla missione di difesa del Regno Unito. Permettiamo alle nostre persone di lavorare nel posto giusto, con le persone giuste, al momento giusto. Crediamo che se ci prendiamo cura delle nostre persone, esse si appassioneranno a realizzare grandi cose per i nostri clienti.

Comprendiamo l’importanza della vita fuori dal lavoro, e le nostre pratiche di lavoro flessibile, leader nel settore, daranno a tutto il nostro personale l’opportunità di godere di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

Assumiamo agenti di sicurezza e manager, personale di supporto amministrativo, responsabili di programmi e progetti e personale di formazione e comunicazione.

Siamo lieti di ricevere candidature da tutte le sezioni della comunità, in particolare da quelle di colore e delle minoranze etniche, che sono sotto rappresentate all’interno della nostra organizzazione.

Il personale del MGS è un dipendente pubblico di fascia più ampia e come tale ha molte opportunità di svilupparsi e progredire sia all’interno del MOD che nel più ampio Civil Service.

La nostra formazione

Gli ufficiali di sicurezza del Servizio di Guardia del MOD beneficiano di una formazione leader nel settore e sono supportati da processi di gestione che sono controllati esternamente secondo il National Inspectorate Gold Standard. Il nostro obiettivo è quello di:

• attrezzare il nostro personale con le competenze e le capacità per fornire un servizio di eccellenza
• fornire un facile accesso al giusto apprendimento
• consentire ai manager di linea e agli individui di assumersi la responsabilità dei loro obiettivi di sviluppo
• migliorare la fiducia e la comprensione acquisita attraverso esperienze di apprendimento di qualità.

Siamo orgogliosi della qualità del nostro servizio e ci dedichiamo a fornire al nostro personale il più alto standard di formazione e offriamo le migliori opportunità di sviluppo disponibili per garantire che lo standard sia mantenuto. Tutto il personale operativo deve completare la formazione funzionale obbligatoria associata al proprio ruolo e alle proprie responsabilità.

Il MGS investe molto nella propria formazione interna ed è accreditato per fornire le qualifiche del British Safety Council. Siamo orgogliosi che i nostri sforzi siano stati riconosciuti dal prestigioso National Training Awards.

Requisiti dei nuovi arrivati

Tutti i nuovi arrivati saranno soggetti a un controllo di sicurezza. Tutti i nuovi arrivati devono anche superare un colloquio di selezione.

Orario di lavoro e ferie

Il personale lavora in media 42 ore a settimana (41 a Londra). Ulteriori benefici includono:

• lavoro diurno e a turni per il personale operativo
• sistema di orario flessibile al completamento di 6 mesi di servizio
• pratiche di lavoro alternative
• 25 giorni di ferie annuali pagate che aumentano (1 giorno all’anno) a 30 giorni al completamento di 5 anni di servizio
• oltre a 8 giorni festivi all’anno, riceverai anche un congedo per il compleanno di Sua Maestà la Regina
• generoso pacchetto di maternità e paternità
• sistema pensionistico altamente competitivo

Come candidarsi

MGS Recruitment Flyer (PDF, 1.17MB, 2 pagine)