Över 1,5 miljoner amerikaner får minimilön. Många fler miljoner amerikaner tjänar något mer än minimilönen. Tyvärr slutar många av dessa hårt arbetande män och kvinnor faktiskt med att tjäna mindre än minimilönen eftersom deras arbetsgivare har brutit mot lönelagstiftningen och underlåtit att kompensera dem ordentligt. Om du är skyldig obetald lön i Florida, prata med en av våra advokater.

FlSA och Floridas lag

Lagstiftningen om löner, timmar och övertid regleras av både federala och delstatliga enheter, men den federalt verkställda Fair Labor Standards Act (FLSA) ger det grundläggande kravet att anställda ska få en minimilön på 7,25 dollar i timmen och att icke undantagsanställda anställda ska kompenseras med 1,5 gånger sin ordinarie lön för all tid som arbetas mer än 40 timmar under en enda vecka. Florida har en gällande minimilön på 8,25 dollar i timmen, vilket är standarden för arbetstagare i solskensstaten.

Krav för anställda med dricks i Florida

Enligt FLSA-standarden är ett av undantagen till att arbetstagare i Florida får 8,25 dollar i timmen om de betraktas som ”anställda med dricks” som ”regelbundet får mer än 30 dollar per månad i dricks”. Anställda med dricks får en lägsta kontantlön på 5,23 dollar i timmen. Dricks anses vara arbetstagarens egendom och arbetsgivaren kan inte använda arbetstagarens dricksersättning av något annat skäl än ”som en kredit mot sin skyldighet att betala minimilön till arbetstagaren.”

Tip Credit and Tip Pools

Och även om arbetstagaren har rätt till sina dricks som personlig egendom, har FLSA några krav för att detta ska vara fallet. För det första tillåter FLSA arbetsgivaren att ta ut en ”tipskredit” som gör det möjligt för företaget att ta ut den ”minimiförpliktelse för anställda med dricks som är lika med skillnaden mellan den obligatoriska kontantlönen och den federala minimilönen”. Dessutom fastställer FLSA också att den anställde avstår från sin rätt att behålla all sin tippade ersättning om det redan finns ett ”giltigt tipspooling- eller delningsarrangemang”.

Återfå tillbaka obetald lön i Florida

Det är viktigt att förstå de krav som fastställts av FLSA för att förstå om du är skyldig din arbetsgivare ytterligare ersättning eller inte. Som experter på att avgöra om du är skyldig obetald lön i Florida kan vår erfarna personal av advokater hjälpa dig att återfå den ersättning du förtjänar. En lönetvist kan vara mycket stressande för en anställd, vi kan hjälpa till genom att erbjuda dig rätt juridisk rådgivning.

Om du är skyldig obetald lön i Florida, vänligen kontakta oss idag.

Disclaimer: Informationen i den här artikeln är endast avsedd för allmän utbildningsinformation. Informationen utgör inte juridisk rådgivning, är inte avsedd att utgöra juridisk rådgivning och bör inte heller användas som juridisk rådgivning för ditt specifika faktamönster eller din specifika situation.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.