Alai

Vad vi gör

MGS har bevakat försvaret i över 25 år och tillhandahåller obeväpnad bevakning på över 100 platser i England, Skottland och Wales, inklusive högt profilerade platser som MOD Main Building i London och Hennes Majestäts marinbaser i Portsmouth, Devonport och Clyde. Vi brinner för de tjänster vi tillhandahåller och arbetar hårt för att hålla jämna steg med utvecklingen inom säkerhetsbranschen, eftersom vi strävar efter att vara den obeväpnade bevakningsleverantör som är det bästa valet.

Vi strävar efter att se till att våra standarder upprätthålls genom extern ackreditering, och innehar utmärkelserna National Security Inspectorate (NSI) Gold standard, Customer Service Excellence (CSE) och Committed to Equality (C2E).

MGS är en del av Defence Infrastructure Organisation (DIO) och sysselsätter över 2 000 operativa och stödjande tjänstemän. De leds av ett team på huvudkontoret och är strategiskt utspridda runt om i landet beroende på kraven.

MGS-tjänstemännen är mycket ofta den första kontakten med MOD för anställda, besökare och entreprenörer och de är stolta över en kundfokuserad kultur, där de arbetar enligt DIO:s värderingar samt våra egna kärnvärden som ärlighet, integritet, professionalism och effektivitet. Se en kort video om att arbeta för försvarsministeriets vakttjänst

MGS tjänster

MGS erbjuder en rad olika tjänster för att tillgodose kundernas behov.

These include:

• kontroll av in- och utpassage
• säkerhetsundersökningar
• mottagningsledning
• säkerhetssamordning vid evenemang
• incidentavspärrning och kontroll
• kontrollrumsstyrning, inklusive övervakningskameror och larmövervakning och respons
• första hjälpen
• patrullering, inklusive hundpatrullering. Ytterligare information om våra hundsektioner finns genom att titta på en video om att vara hundförare i försvarsministeriets vakttjänst.

MGS har ett nära samarbete med andra säkerhetspartner för att, när så är lämpligt, tillhandahålla en helt integrerad säkerhetslösning för anläggningen.

Arbeta för MGS

För att nå våra mål behöver vi engagerade och mycket motiverade människor med olika bakgrund, erfarenhet och kompetens, som kan anpassa sig för att möta det komplexa utbudet av hot och utmaningar i en snabbt föränderlig värld.

Vår personal kommer från olika bakgrunder och yrken och har stor erfarenhet av kundservice och säkerhet. Vi tar oss tid att förstå våra kunders värderingar och säkerhetsbehov, och våra högutbildade officerare måste vara utrustade för att leverera tjänster som återspeglar vår kultur och underbygger säkerhetsuppdraget.

Vi erbjuder ett brett utbud av intressanta och utmanande arbeten, med en mängd olika arbetsmönster, som bidrar direkt till Storbritanniens försvarsuppdrag. Vi gör det möjligt för våra medarbetare att arbeta på rätt plats, med rätt personer, vid rätt tidpunkt. Vi tror att om vi tar hand om våra medarbetare kommer de att brinna för att leverera fantastiska saker för våra kunder.

Vi förstår vikten av ett liv utanför arbetet, och våra branschledande, flexibla arbetsmetoder kommer att ge all vår personal möjlighet att ha en sund balans mellan arbete och privatliv.

Vi rekryterar säkerhetsansvariga och chefer, administrativ stödpersonal, program- och projektledare samt utbildnings- och kommunikationspersonal.

Vi välkomnar ansökningar från alla delar av samhället, särskilt från svarta och etniska minoriteter eftersom de är underrepresenterade inom vår organisation. MGS har åtagit sig att vara en arbetsgivare med lika möjligheter.

MGS-personal är tjänstemän med bredare band och har som sådana många möjligheter att utvecklas och göra framsteg både inom MOD och inom den bredare civilförvaltningen.

Vår utbildning

Säkerhetstjänstemännen i MOD:s vakttjänst drar nytta av branschledande utbildning och stöds av förvaltningsprocesser som är externt granskade enligt National Inspectorate Gold Standard. Vi strävar efter att:

• utrusta våra medarbetare med de färdigheter och förmågor som krävs för att leverera en högkvalitativ tjänst
• tillhandahålla enkel tillgång till rätt utbildning
• medge linjechefer och individer möjlighet att ta ansvar för sina utvecklingsmål
• förbättra självförtroende och förståelse som erhålls genom kvalitativa inlärningsupplevelser.

Vi är stolta över vår servicekvalitet och vi är engagerade i att se till att vår personal får utbildning av högsta standard och erbjuds de bästa tillgängliga utvecklingsmöjligheterna för att se till att standarden upprätthålls. All operativ personal måste genomgå obligatorisk funktionsutbildning som är kopplad till deras roll och ansvarsområden.

MGS investerar mycket i sin interna utbildning och är ackrediterad för att tillhandahålla British Safety Council-kvalifikationer. Vi är stolta över att våra ansträngningar har uppmärksammats av det prestigefyllda National Training Awards.

Krav för nyanställda

Alla nyanställda kommer att genomgå en säkerhetskontroll. Alla nyanställda måste också klara en urvalsintervju.

Arbetstid och ledighet

De flesta anställda arbetar i genomsnitt 42 timmar per vecka (41 i London). Ytterligare förmåner är bl.a. följande:

• Dag- och skiftarbete för operativ personal
• Flextidssystem efter 6 månaders tjänstgöring
• Alternativa arbetsmetoder
• 25 dagars betald årlig ledighet som ökar (1 dag per år) till 30 dagar efter 5 års tjänstgöring

.

• Inom 8 helgdagar per år får du också ledighet för HM Drottningens födelsedag
• Generöst moderskaps- och faderskapspaket
• Högkvalitativt pensionssystem

Hur man ansöker

MGS Recruitment Flyer (PDF, 1,17MB, 2 sidor)